【NEWS】インタビューメディア「ビジョン図鑑」にて、代表・山田のインタビュー記事が公開されました。

ビジョン図鑑でお話した内容

この度、経営者のビジョンや生き様に迫るインタビューメディア「ビジョン図鑑」様にて、弊社代表取締役・山田慎のインタビュー記事

『北海道で見つけた原点。東京以外で挑む人と企業を、人事とキャリアの力で支えたい』
が公開されました。

今回は掲載のご報告とともに、インタビュー内でもお話しさせていただいた「ディテールキャリアの原点」や「私たちが目指すこれからの未来」について、改めてご紹介させてください。

最初は大学生のキャリア支援

代表の山田が新卒で入社したのは、人材系の会社でした。大学生のキャリア支援や、大手企業からベンチャー企業までの新卒採用コンサルティングなど、採用にまつわる支援を4〜5年ほど担当していたんです。

当時は東京の本社に所属していて、関わるのは東京の企業さんや、関東近辺の大学生が中心でした。そのなかで、山田の人生にとって大きな出来事がひとつあって、それが社会人3年目のときに携わった「札幌拠点の立ち上げ」です。

札幌で感じたやりがい

札幌拠点では、関わる相手がまるっと北海道の大学生や北海道の企業さんに変わりました。そこで、すごく山田の中でしっくりきたんですよね。地方活性化という観点もそうですし、東京と比べると情報が少なかったり、機会に格差があったりする。そのなかでもがいている人たちを手助けしたり、支援したりすることに、大きなやりがいを感じたんです。東京のど真ん中というより、東京以外の企業さんや、暮らしを含めて東京以外で働きたい人を支援したい。それが一番のきっかけになっています。

東京のやり方をそのまま持ち込まない、地域・企業に合わせた人事支援

弊社が中小企業やベンチャー企業様（従業員規模10〜100名程度）向けに行っている「人事支援」において最も大切にしているのは、「東京の考え方や手法をそのまま輸入しないこと」です。

東京には、求人広告や多様な人材紹介エージェント、スカウトサービス、リファラル採用など豊富な採用手法がありますが、地方に行けば行くほど手法が限られ、「どの方法が自社に最適なのかわからない」というギャップが生まれがちです。

「若手が採用できない・定着しない」
「専門領域の人材が採用できない」
「東京や大手に人材を取られてしまう」

こうした課題に対し、弊社は外から画一的な正解を押し付けるのではなく、その地域や企業様ならではの独自性（ディテール）に合わせて戦略をカスタマイズし、人事制度の設計・運用から採用コンサルティング、RPO（採用代行）まで一気通貫で伴走しています。

東京に負けない企業を全国へ。ともに挑む仲間も募集中

現在、山田も、本社のある「横浜」と自身のルーツがある「長野県栄村」の二拠点生活を送りながら活動しています。

神奈川県や長野県を盛り上げていくことはもちろん、全国どこにいても、その土地ならではの強みを持って戦える「東京に負けない企業」を全国に増やしていきたいと考えています。

また、記事の後半では大学生・若手に向けたキャリアのメッセージや、今後の組織づくり（インターン募集など）についてもお話ししています。

「将来の安定や逆算よりも、今エネルギーを注げる場所にチャレンジしてほしい理由」
「全国の地域や多様な暮らしを知りながら、組織づくりやキャリア支援の実践を積める環境」

など、これからキャリアを築いていく学生の方や、地方創生・人事・キャリア支援に関心のある方にもぜひ読んでいただきたい内容になっています。

ぜひ、以下のリンクよりインタビュー本編をご覧ください！
『ビジョン図鑑』掲載記事はこちら
北海道で見つけた原点。東京以外で挑む人と企業を、人事とキャリアの力で支えたい
https://vision-zukan.com/posts/detailcareer/

【会社概要／株式会社ディテールキャリア】
所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番地1クロスゲート7階
代表者：代表取締役山田慎
設立：2025年2月
URL：https://detailcareer.co.jp/

事業内容：経営・人事伴走支援（地方・中小企業向け） / キャリア・ライフデザイン支援（個人向け） /地域活性化・一次産業支援

※取材を希望されるメディア様は、お手数おかけしますが以下を明記の上、ご連絡をお願いいたします。

◇貴媒体名(番組名)◇社名および参加者名と参加者数◇連絡先(TEL／E-mail)◇撮影の有無(スチール／ムービー／レポーターなども明記)◇掲載予定日◇その他(インタビューのご希望など)
連絡先：【Mail】info@detailcareer.co.jp （お問い合わせ窓口）