企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社リラクションは、代表の横山と専務の小里が学生時代に営業を経験し、若い世代が実践の中で挑戦し、成長できる機会の価値を強く感じたことを原点に、2023年に設立されました。創業当初は役員2名からのスタートでしたが、学生長期インターン事業を軸に、学生たちが実際の事業成果を生み出す組織づくりに挑戦。試行錯誤を重ねる中で、学生が“戦力”として活躍できる育成体制を整えてきました。大きな転換点となったのは、経験を積んだインターン生が新卒社員として入社し、事業成長を担う側へと移行したことです。現在では、学生の力で月間500万円以上の売上創出を実現、若手人材の可能性を事業成長へつなげる企業として歩みを進めています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社リラクションの強みは、学生長期インターンを単なる就業体験ではなく、実際に事業成果を生み出す実践型の成長機会として設計している点です。営業活動やチーム運営を通じて、学生が自ら考え、行動し、結果に向き合う環境をつくっています。同時に、企業にとっても若手人材の可能性を最大限に活かし、事業成長につなげられることが特徴です。今後は、長期インターンを日本のスタンダードにすることを目指し、若い世代が早期から本気で挑戦できる環境をさらに広げていきます。そして、学生と企業が互いの可能性を引き出し合い、共に成長できる社会づくりに取り組んでいきます。

「MILCプロジェクト」への想い
企業として地域の子どもたちに貢献したいこと・寄附先の地域への想いを
株式会社リラクションは、学生長期インターン事業を通じて、若い世代が本気で挑戦し、社会で価値を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。現在、事業として直接関わることができているのは主に大学生ですが、本来はもっと早い段階から学生や若い世代に関わり、自分の可能性を信じて挑戦できるきっかけを届けたいと考えています。MILCプロジェクトを通じて、地域の子どもたちが夢や目標を持ち、前向きに成長していける環境づくりに貢献することは、私たちの想いと深くつながる取り組みです。企業として、未来を担う子どもたちの成長の一助となれるよう尽力してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社リラクションのインターンでは、学生でありながら実際の営業活動や組織づくりに挑戦し、社会で通用する力を実践の中で身につけることができます。成果に向き合う厳しさもありますが、その分、自分の行動が売上やチームの成長につながる実感を得られる環境です。また、仲間と切磋琢磨しながら目標を追い、学生のうちから事業を動かす経験ができることも大きな魅力です。求めるのは、経験やスキルの有無ではなく、本気で成長したいという意志を持ち、素直に学び、行動し続けられる人。若さや未経験を言い訳にせず、自分の可能性を広げたい学生と、共に挑戦していきたいと考えています。

ひとを知る
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代表取締役社長
横山 塁
上智大学卒業後、HR領域でのコンサルティング経験を経て、2023年に株式会社リラクションを設立。「若さを弱点から武器に変える」という想いのもと、学生長期インターン事業を展開。学生たちの力で月間500万円以上の売上創出を実現し、インターンで経験を積んだ学生が新卒社員として事業成長を担う組織をつくっている。若い世代が本気で挑戦し、社会で価値を発揮できる組織づくりと事業拡大に挑戦し続けている。
SDGsへの取り組み
- 【4】学生長期インターンを通じて、若者が実践的な職業能力を身につける機会を提供します。
- 【8】学生長期インターンを通じて、若者の働く力を育て、企業の経済成長につなげています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社リラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5ー67ー5マツザキビル4階 |
| 創業年 | 2023年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横山 塁 |
| 事業内容 |
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| 企業ロゴ | ![]() |



























































