NSS

2023年、私と大学時代の同期である社員の2名で創業いたしました。「いつか一緒に理想の薬局を作ろう」という長年の夢を実現させたスタートでした。
翌2024年、さいたま市にて自社薬局1店舗目を開局しました。黒字化まで苦労しましたが、並行する採用コンサル・研修事業が支えとなりました。この現場の壁を乗り越えた経験が独自の強みとなり、2025年には初の薬局開業支援案件を成功へと導きました。
2026年には、上尾市に2店舗目を開局しました。新たに大手企業から大学時代の同期を管理薬剤師として迎え組織力を一層強化しました。今年8月にも新たな開業支援を複数控えており、埼玉から医療の未来を支えるべく、事業を拡大中です。

弊社の最大の強みは、経営陣自身が現場経験の豊富な薬剤師であることです。そのため、現場目線での採用課題や薬局開業時の見えないハードルを解像度高く把握しており、画一的な支援ではなく、顧客ごとの実情に寄り添った最適な解決策を提案できる点にあります。
今後の展望としては、これらの支援業務を通じて築き上げた「人とのつながり」を最大の経営資源と位置づけ、血の通った事業展開を進めてまいります。大手企業には真似できない、一社一社と深く向き合う中小企業ならではの機動力や柔軟性を活かし、埼玉から地域医療を支える独自のネットワークをより強固に構築していく方針です。

医療インフラを支える調剤薬局は、地域社会の持続可能性に直結する存在です。弊社は「地域の健康」と「働きがい」を両立させることが、真の地方創生につながると考えています。
現状の取り組みとして、薬局を単なる処方箋の受付場所ではなく、地域住民が気軽に立ち寄れる「健康相談の拠点」へと進化させる新規開業支援に注力しています。地域に新しい医療の芽を吹かせることで、街の活力を生み出します。
さらに、採用コンサルや若手への還元を通じて埼玉の医療現場に若い力を循環させ、薬剤師が誇りを持って活躍できる環境を整備しています。これからも医療を起点とした持続可能なまちづくりに貢献してまいります。

現在、新卒・中途採用ともに、現場を支える薬剤師およびコンサルタント職の募集を行っております。弊社で働く最大の魅力は、調剤薬局の現場でキャリアを磨きながら、将来的に開業支援や採用コンサルティングといった多角的なビジネスにも挑戦できる環境があることです。求める人物像としては、現在のスキルよりも「地域医療に貢献したい」「新たなことに前向きに挑戦したい」という成長意欲や誠実な人柄を重視しています。地域の患者様や支援先の方々など「人とのつながり」を大切にしながら、私たちと共に医療の未来を創り上げてくれる方をお待ちしております。