企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
庭園デザイナーの私と職人歴30年の社員1人で創業。創業以来5期連続黒字決算を達成しています。ご提案から施工、メンテナンスまで自社で一貫し、より豊かなライフスタイルを提供しています。武蔵一宮氷川神社「鎮守の杜100年プロジェクト」を主催したことをきっかけに、人は自然や社会とどのように関わっていくことができるかを考え、「森を育て、人を育む」をテーマに環境保全活動×教育活動を展開しています。以降、より本質的な庭づくりを目指しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
社名の「soil」には「土壌」という意味が込められています。私たち株式会社soilは、人や自然、地域社会を育む豊かな土壌のような存在を目指しています。実際の例として、代表との月1回の1on1面談や専門家によるリーダーシップ研修など、自己啓発・教育支援を充実させています。これにより、ゆっくりと自分と向き合う時間と空間を提供し「心豊かになる」きっかけが生まれるからです。これからもより良い社会との関わり方を考え、具体的にどのように実行に移していくかを探究してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
株式会社soilは「植物」をツールにどのように社会に貢献できるかを模索する会社です。本社のあるさいたま市大宮区で武蔵一宮氷川神社「鎮守の杜100年プロジェクト」を立ち上げました。クラウドファンディングで集めた支援金で、日本一長い参道である「氷川参道」の傷んだ森の土壌環境を改善するための土木作業を行い、次の100年に豊かな森を残すため、苗木を植えています。この活動は、①みんなの森にすること、②「学びの場」を作ることを目的にし、少しでも多くの人が自分なりの「関わり方」を考えてプロジェクトに加わってもらいます。私たちがいない100年後にもこの氷川参道が誰かの素敵な風景であり続けるよう、心を込めて工事を進めます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
経験を問わず、中途採用の募集を行っています。私たちが求めるのは、「効率・速さ」よりも「丁寧さ・本質」を重視できる方です。また、コミュニケーションを単なる伝達ではなく「価値そのもの」と捉え、仕事を「人生の一部、生き方そのもの」とポジティブに考えられる方を歓迎しています。「やりたいこと」を実現するために、まずは泥臭い「やるべきこと」にコミットし、一つひとつ着実に取り組める方と一緒に働きたいと考えています。
ご興味がございましたら、求人応募ページよりお気軽にお問い合わせください。
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ひとを知る
代表取締役
鈴木 圭介
立教大学経済学部卒。大手旅行会社を退職し、マセキ芸能社、サンミュージックでお笑い芸人として活動。その後、著名な庭園デザイナーの元で6年間修行し、独立。ご提案から施工、管理まで自社で一貫する。武蔵一宮氷川神社「鎮守の杜100年プロジェクト」を主催、武蔵野銀行のクラウドファンディング史上第一位の1,600万を超える支援を得る。「森を育て、人を育む」をテーマに環境保全×教育活動を展開。埼玉大学非常勤講師、姫路女学院特別講師。
SDGsへの取り組み
- 【4】埼玉大学や大宮北小学校などで「鎮守の杜100年プロジェクト」の主旨を理解してもらい、プロジェクトに参加してもらっています。
- 【13】「天然のクーラー」と言われる森の役割を復活させるために、都市部での森づくりのプロジェクトを行っています。
- 【15】生態系を豊かにするために、森づくりの事業を行っています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社soil |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−414−1 |
| 創業年 | 2000年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 圭介 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | 造園・庭園 株式会社soil |
| 求人応募ページ | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































