企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2020年に代表と社員1名で創業しました。創業初年度には、新型コロナウイルスの影響で受注していた案件がなくなるという困難に直面しましたが、ご縁と地道な営業活動により乗り越えることができました。その後、これまで築いてきたご縁を通じて社員数や取引先が年々増加し、事業領域も拡大。SES事業に加え、 地方創生、コンサルティング、SNS関連、競馬関連、各種代理店業務など、多岐にわたるサービスを提供しています。現在は北海道から九州まで全国対応が可能となり、「皆様に愛される万屋」を目指して、ご縁を大切にしながら、地域や企業の課題解決に取り組み、事業を広げ続けています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社は、幅広いジャンルで培った知見を活かし、お客様の多様なニーズに対して多角的な視点から最適な提案を行っています。既存の枠にとらわれず、「困った」に寄り添う柔軟な対応力と、対人サービス業など属人性の高い現場への深い理解を強みとしています。また、北海道から九州まで全国対応可能なフットワークの軽さを活かし、地域や業種を問わず幅広い課題解決を支援しています。一つひとつのご縁を大切にし、発注者と受注者の枠を超えたパートナーとして、お客様とともに成長しながら、今後もより幅広い分野で価値を提供してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、人とのつながりやご縁を何よりも大切にし、地域の事業者同士が支え合いながら成長できる関係づくりを重視しています。地方企業との取引では、可能な限り地域内で完結できる仕組みを選択し、地域経済の循環と活性化に貢献しています。また、IT分野をはじめとする幅広い知見と現場力を活かし、地域企業が抱える課題に寄り添いながら、最適な提案から実行支援まで一貫して伴走しています。北海道から九州まで全国対応が可能で、地域や業種を問わず柔軟に支援し、地方創生やSDGsの理念を大切にしながら、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では、新しい技術や仕組みに積極的に挑戦し、変化を楽しみながら成長できる環境を大切にしています。IT業界で培った経験や知識を活かし、IT分野にとどまらず幅広い領域に挑戦できることが大きな魅力です。また、お客様と本音で向き合い、企画・提案から運用・改善まで一貫して伴走するため、現場に寄り添いながら成果を生み出すやりがいがあります。変化を前向きに受け止め、自ら考えて行動し、新しいことに挑戦する意欲を持ち、人とのご縁を大切にしながら、仲間と協力して学び続け、会社とともに成長していきたい方を歓迎しています。未経験の領域にも前向きに取り組める方にとって、自分の可能性を広げられる職場です。

ひとを知る

代表取締役社長
木内裕一朗
専門学校卒業後、学校とのご縁でゼネコンの社内SEとして就職。怪我による退職後、東日本大震災での現地支援をきっかけにIT業界へ転身しました。エンジニアに加え、人事・営業・総務や取締役も経験。SNSでの発信を通じて多くのご縁に恵まれ、2020年に起業。現在は全国へ事業を展開し、仲間とともに成長を続けています。
SDGsへの取り組み
- 【1】可能な範囲で地域企業と連携し、地域経済の循環に配慮した取引を心がけ、地域の持続的な発展に貢献しています。
- 【8】伴走しながら信頼関係を築き、企業の成長と働きやすさ向上に継続的に貢献し、持続可能な働き方を支える支援を行っています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社けやぐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0021 埼玉県川口市西川口4-11-39-104 |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木内裕一朗 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































