UP's

軽貨物運送事業で、人と人の繋がりで未来を切り開き、人の可能性を広げられる会社にする

株式会社UP'sは運送事業を母体にそれらに付随するサービスを自ら開発・構築し、業界に革命を起こします。現時点で全国34県72拠点・年商29億円・ドライバー数自社620名・グループ台数1000台超えに至るまで成長しています。

企業のこれまでとこれから

御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。

2020年9月に代表の私1人で創業いたしました。その後、頼れる管理者が3人入社したことをきっかけに、翌年の2021年には全国へと進出し、業績が上がるスピードが格段に加速しました。近年はメディアに露出する機会も増え、2026年にはドライバー専門求人サイト「運天職」とドライバー専用確定申告「TAX RETURN」の2つをリリース。自社の運送事業のみならず、業界全体の採用率・定着率アップにも貢献しています。

御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えてください。

株式会社UP'sは年齢・経歴関係なく、若いうちから裁量権を持って仕事ができる環境を整えているため成長機会が多く、キャリアアップの場としても大きな強みを持っています。また、頑張れば頑張った分、給料アップにも繋がる給与体系のため、社内全体でサービス向上への意欲が高いことも特徴です。

御社が考える地方創生・SDGsについて

御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。

弊社では本社を置く埼玉県にて、より多くの若い方に株式会社UP'sと運送業界のことを知っていただけるよう、大学や中学校でのインターン形式の講習を開催しております。これにより、埼玉県のこれからを担う方々の就職先の選択肢に弊社も加えていただき、若い方の県外への流出を防ぐことで、埼玉県全体を盛り上げていきたいと思っております。

企業が求める人材像について

御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。

弊社では現在、新卒・中途ともに運送業の従業員を募集中です。特に、前向きに学ぶことのできる意欲的な方や、失敗を恐れずに挑戦できるチャレンジ精神をお持ちの方を募集しております。弊社では従業員の可能性を広げていけるよう、キャリアアップ制度やインセンティブ制度に力を入れており、自分の頑張り次第でどんどん収入を上げることができる環境を整えているため、ご興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。

ひとを知る

代表取締役
佐藤 友麻

東洋大学駅伝部を中退後に日雇いで勤務していた配送の仕事でお客様に感謝され、対価をもらえる仕事に感動したことをきっかけに配送業で起業。その後もたくさんの方々に喜んでもらいたい一心で事業を展開し、現時点で全国34県72拠点・年商29億円・ドライバー数自社620名・グループ台数1000台超えに至るまで成長した。5年以内に年商100億円を達成することを目標に掲げ、日本全国への支店展開、そして世界に目を向けて展開している。

SDGsへの取り組み

  • 【7】排気ガスの排出を抑え、燃費を向上させる商品を自社で開発することで環境問題への取り組みを強化していきます。
  • 【8】適正な運賃設定や昇給制度により、ドライバー皆さまの労働環境改善に努めています。また、若い方から高齢者、女性ドライバーまで幅広く採用しております。
  • 【11】災害時には物資の輸送協力はもちろん、高齢者向けの買い物代行やお弁当配送も積極的に取り組んでおります。

企業プロフィール

企業名株式会社UP's
所在地337-0043
埼玉県さいたま市見沼区中川302
創業年2020年創業
代表者代表取締役 佐藤 友麻
事業内容
  • 運送業
  • /飲食業
  • /フィットネス事業
WEBサイトリンクはこちらから
求人応募ページ株式会社UP's 採用サイト運天職
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    Made In Localは、株式会社IOBIが運営する地方創生メディアです。弊社では現在、事業拡大につき、新卒・中途ともに積極的に採用活動を行っております。 ご興味のある方はぜひご一読ください。

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  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
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Made In Localは地方創生メディアの運営を通して地域の産業振興や地域間格差の是正に取り組んでおり、「産業と技術革新の基盤をつくろう」・「人や国の不平等をなくそう」・「住み続けられるまちづくりを」の3つのSDGsのターゲットの実現を目指しています。

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