企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
「プロである以上は決められた時間でいかに成果を残すかが大切」前職のころ、お客様から頂いたこの言葉を創業時より大切にしております。ブラック業界と思われがちな人材業界ですが、弊社では年休128日、土日祝休み、残業20時間以内、フレックス勤務、リモートワークのすべてを実現し、毎年200%以上の成長を続けております。時間をかければかけるほど、売り上げが上がることもございますが、営業職のプロである以上、決められた時間内での効率化を第一に、社員成長に力を入れております。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社は、求人広告代理業および人材紹介業を通じて、企業の採用支援や求職者の転職支援を行っています。特に20代若手層の転職サポートに注力しており、希望の業界への就職や年収アップを実現する「天職探し」を全力でサポートしています。営業社員も20代が中心で、求職者と年齢が近いため、より親身な対応が可能です。表面的な希望にとどまらず、将来を見据えたキャリア提案を行うことで、人材分野において高い社会的意義を持つ事業を展開しています。

企業から見た地域の魅力について
御社から見た埼玉地域の魅力について教えてください。
埼玉県は弊社社員の出身地でもあり、現在の拠点でもありますが、1番の魅力は暮らしやすい地域といったところにあると思います。
利便性の良い立地で都心へのアクセスも良く、都心を離れれば山や川など自然に触れることができる点が埼玉県の魅力だと思います。
土地も広く、レジャー施設や大型のショッピングモールやゴルフ場など、優雅な気持ちで穏やかに暮らせる発展著しい地域だと思います。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
何か一つのことに熱中した経験がある方を弊社では歓迎します。勉強でもスポーツでもアルバイトでも趣味でもジャンルは問いません。弊社では学生時代、水泳で県内1位の実績をおさめた者、飲食店の接客コンテストで全国1位に輝いた者、音楽に没頭し路上ライブを行っていた者など頑張った領域は様々です。仕事は誰しもが初めてのことばかり。目の前の壁に当たることも多い中で何かをやり抜いた経験は必ず活かせます。

ひとを知る

代表取締役社長
吉田 久幹
富山大学卒業後、上京し大手進学塾にて勤務。その後求人広告の代理店に転職。トップセールスの実績を上げ、入社5年目に会社数字統括も担当。企業と求職者双方に寄り添う必要性を感じ、20代で株式会社Meevoを設立。一人の営業が企業と求職者の担当を一括して行うことで、ギャップがなく高い採用決定率と定着性を実現。創業以来4年連続の黒字経営で急成長中。
SDGsへの取り組み
- 【5】出産などを機にフルタイムで働けない、地方で仕事が少ない・・・などのママさんに向け、フルリモート×フレックスでの働き方を実現。コアタイムが12-16時のため、お子さんの送り迎えも可能であり、地方での勤務も可能。ライフイベントに左右されない働く場所を用意しています。
- 【8】人材業界として、若者が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
- 【10】正社員経験がなかったり、転職回数を重ねているような方でも、満足に収入が得られるような企業先の選定と目先だけではなく、今後を見据えた新しいキャリアの提案を行います。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社Meevo |
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所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 B1F |
創業年 | 2021年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 吉田 久幹 |
事業内容 |
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企業ロゴ | ![]() |