看護師として病院で働いたり、精神病棟で働いたりする中で、医療や看護だけでは救えない方々がたくさんいるという現実を目の当たりにしました。病院も、医者や看護師の数や病床にも限りがあるのが現実で、患者様は完治せずともある程度回復したら社会生活に戻らなければなりません。そんな時、患者様は誰が支えるのか。大変な思いをするのはご本人だけでなくご家族もです。そのような方々を支えたいと強く思い創業に至りました。知的障害・精神障害をお持ちの利用者様が、安心して暮らせる家を提供できるように努めています。最初は手探りで始め、困難なことにも直面しましたが、業界の人材不足問題を解消するためにも、良い環境でスタッフに働いてもらいながら、地域の福祉を守っています。

起業したときは独りでした。「理想のグループホームを作る。」「障がい者を助けたい。」とてもシンプルな理由からスタートしました。今も派手なことはせず、こじんまりとした静かなグループホームで、10名程度のスタッフと一緒にやっています。会社も同じように、ゆるやかな社風でやっています。離職率も低く、スタッフの入れ替わりもほとんどありません。社員にとっても利用者さんにとっても、固すぎる働き方でない方がいいのかもしれません。福祉の職場はどうしても3Kやブラックというイメージがついているのですが、弊社のようなやり方で、長く細く上手くやっていきたいと思っています。
経営面ですが、これも派手なことをしません。はっきり言って福祉は儲ける事業ではないし、そんなに収益を稼げる仕事ではありません。ですが、真面目にコツコツやっています。収支も安定軌道に乗っています。

代表が看護師であることと、サービス管理責任者2人が医療・福祉の経験があるという体制を活かしているのも弊社の強みかと思います。代表が医療(看護)の出身で、福祉のグループホームを作るのは、全国的にも少ないほうだと思います。病気の障害の理解、病院や薬の相談から対応など、利用者様のニーズに合わせて適切な選択ができるところが強みです。それによって、利用者さんに対して、レベルの高い援助を提供することに繋がっています。サービス管理責任者も2人体制で手厚く、法で定める事業所配置基準より高い体制でやっています。人手不足の業界の中で、これはなかなか難しいことです。

少子高齢化が叫ばれる日本ですが、高齢者の福祉と同じくらい、障害福祉は重要だと考えています。欧米の社会福祉と比べると、日本はまだまだ障害者への理解と地域での受け入れが進んでいないと感じております。これからはより多様性・共生が求められる社会となっていきます。その中で私たちは、利用者様とご家族様はもちろん、医療・福祉・地域の皆様といった関係者様と共に支えあい、共に満足できる会社を目指していきたいと考えております。弊社の障がい者福祉事業所(グループホーム)では、SDGsの3番「すべての人に健康と福祉を」の実現に力を入れております。

やる気のある人・真面目に働く気のある人ならウェルカムです。福祉の仕事なので、「人助けをしたい」「人の役に立ちたい」という気持ちで積極的に働いてくれる人を募集しています。学歴や経歴だけで判断はしません。人が相手の仕事ですので、人間性重視で面接しています。
求人は主に生活支援員や世話人さんですが、その時の状況によって変えています。未経験からスタートの人、70代の高齢者でも積極的に雇用しています！ありがたいことに、みなさん頑張って活躍してくれています！