創業の原点は、代表自身が再就職活動で直面した「履歴書だけで判断される悔しさ」にあります。特別なスキルがないとみなされ、本来の価値を発揮できないもどかしさ。「同じ悩みを持つ人が輝ける場所を作りたい」という強い想いが、つくねの始まりでした。

大きな転機はコロナ禍です。完全リモート化を余儀なくされましたが、これが追い風となりました。時間や場所に縛られない働き方は、育児中の優秀なママたちやプライベートとのバランスを重視する若手の採用に繋がり、会社の急成長を支える原動力となりました。「AIや技術は何のためにあるのか？」 画面越しでも心の通った育成ができるという実体験が、「テクノロジーは人の心に寄り添うためにある」という現在の揺るぎない信念へと繋がっています。

最大の強みは、顧客の本音を聴く「対話力」と、AI技術で想いを届ける「翻訳力」です。また、世の中が出社回帰する中、当社はあえて「完全リモート」を貫き、組織づくりを強化しています。 特徴的なのは、e-ラーニングによるスキル向上に加え、心理士視点を取り入れた1on1を行っている点です。技術だけでなく心まで支える育成環境が、社員の自立と高いパフォーマンスを支えています。 テクノロジーと心の調和（冷たすぎず甘すぎないバランス）を武器に、誰もが安心して輝けるこの働き方を、埼玉から全国へ広げていきます。

本社を置く春日部市では、若い世代や女性の都内流出が課題です。私自身、現在4歳の子育て真っ只中であり、地方でキャリアと育児を両立させる「高いハードル」を痛感してきました。だからこそ、私たちは「諦めなくていい環境」を作ります。 具体的には、完全リモート経営で固定費を削減し、その分を給与へ還元。都内水準の待遇と、柔軟なワーク・ライフ・バランスを実現しました。「地元で、高水準の賃金で、無理なく働く」。この選択肢を作ることで、若者や子育て世代が住み続けたいと思える環境を整備し、人が定着する持続可能な地域社会（SDGs）の構築に貢献します。

フルリモートだからこそ、対面以上に相手の心を想像し、温かい気遣いができる方を求めています。 現在、パートナー企業と連携し、想いを翻訳して形にする「ディレクター」を積極採用中です。プロとして自律しつつ、困った時はチームに頼れる素直さと向上心を持つ方を歓迎します。

また事業拡大につき、業務委託のエンジニア、デザイナー、WEBコーダーも同時募集中です。週3日程度から柔軟に働ける環境を整えています。 効率よりも「人の体温」を大切にする私たちと共に、社会の不安を安心に変えていきませんか。ご興味のある方からのご連絡をお待ちしています。