企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2017年にearthcampus株式会社を設立し、Webサイト制作を中心に事業を展開してきました。2022年、Jリーグ「愛媛FC」とのプロジェクトを通じて、集客を2倍に導くエンターテインメント体験を創出し、地方の文化・技術・風景・人々の営みに根ざした価値創造へと事業の方向性を深化させました。現在は、ブランディング、広報戦略、デザイン経営推進など、経営とクリエイティブをつなぐコンサルティングを強みとし、地方企業の経営層がデザインを“最後の装飾”ではなく“経営戦略の中心”として活用できる体制構築に取り組んでいます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
単なる制作スキルの提供にとどまらず、クリエイターを束ねる経営陣との継続的なコミュニケーションを重視し、進行管理や認識のすり合わせといった “見えにくい部分” まで丁寧にサポートしています。制作業務を「外注」ではなく、社内メンバーと同じ目線で並走するパートナーとして、企業や地方自治体の新たな挑戦を、クリエイティブの力で前進させることを目指しています。企画・Web・CM・SNS・広告・PR・グラフィックデザインなど、あらゆる領域のクリエイティブにワンストップで対応可能です。今後も、こうした取り組みをさらに広げ、誇りを持って働ける社会のあり方「愛の循環」を生み出します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
地方企業や自治体が抱える課題をクリエイティブの力で解決し、地域経済の活性化に貢献することを通じて地方創生に取り組んでいます。ブランディングやWeb・映像・SNS・広告などの多様なクリエイティブを活用し、地域の文化や技術、風景、人々の営みを尊重した価値づくりを推進しています。
また、SDGsの観点からは、環境負荷低減に配慮したプロダクトづくりや再生紙の使用、無駄削減の推進、働き手が誇りを持って働ける職場環境の整備など、持続可能な地域社会の実現を目指しています。地域と企業が共に成長し、次世代に誇れる環境を残すことを、私たちの地方創生・SDGsへの取り組みの中心としています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
クリエイティブディレクターとデザイナーを中心に、新しい仲間を募集しています。正社員・パート・アルバイト・業務委託・パートナー契約など、多様な働き方に対応し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な環境を整えています。私たちのクリエイティブは、“人がヒトを想う気持ち”を代弁する仕事です。商業デザインに興味がある方、自分にしかできない表現に挑戦したい方、クライアントと共に新しい価値を生み出したい方のご応募をお待ちしています。

ひとを知る

代表取締役
佐藤涼介
大学卒業後、ビジネスコンサルティング会社を設立。数字や理論だけでは企業成長は限界があると実感し、同社を売却。2017年に、クライアントにとって“本質的な価値”を生み出すクリエイティブを提供することを目的に、earthcampus株式会社を設立。UXデザインを基盤に“感動体験”を軸とした戦略で、経営とクリエイティブをつなぐ“ヒットする企画”を多数生み出している。
SDGsへの取り組み
- 【8】ユーザがサービスに満足し、働き手(クライアント)が自分達に誇りに思える仕事をデザインします。
- 【12】事業活動を通じた環境負荷低減に取組み、環境保全に取り組んでまいります。
- 【17】事業活動を通じ、クライアント企業様の魅力をシンプルに伝える事で経済発展に貢献してまいります。
企業プロフィール
| 企業名 | earthcampus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8197 京都市下京区唐物町446番地2 path kyoto 3F |
| 創業年 | 2017年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤涼介 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | earthcampus 採用情報 |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































