「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づいて、従業員規模に応じた一定割合数以上の障がい者を雇用する義務があります。しかし、実際に一定割合数以上の障がい者雇用を達成している企業はまだ半数ほどです。その背景には、仕事の切り出しをどうすればいいのかわからない、特定の疾病に対する偏見等、様々な問題があります。少子高齢化社会による人材不足という課題に向けて、障がい者雇用が促進できる環境づくりを整備するお手伝いをすることで、障がい者だけでなく、多種多様な働き方で活躍できる環境づくりにもつなげていきたい、そのような思いから就労移行支援をはじめました。

年々、就労移行支援事業所の数は増えてきていますが、「就労移行支援事業所」という就労支援ができるという福祉サービスは、今でも認知度が低く、業界の課題と感じております。ひとりでの就職活動がうまくいかない、仕事が長く続かない・・そんな悩みを抱えている障がいを持った方にサンヴィレッジだけではなく「就労移行支援事業所」というサービスを知ってもらうために私たちができることにチャレンジし続けていきます。ひとりひとりとじっくりと向き合い、その人らしい生き方や可能性を見いだす人材育成企業として日本が直面している社会問題の解決に福祉事業を通じて貢献出来る事は私達にとっての誇りです。

神戸は、海と山が近く自然を生活の近くに感じることができながらも、近代的な街並みもあり、コンパクトでありながら利便性の高さが魅力です。古くから国際色豊かな港町として発展してきた歴史がある神戸は、国内でも多種多様な人材が昔から活躍している地域だと感じています。国籍・年齢・性別・障がいなどの垣根がなく、様々な人々が活躍できる神戸の風土を他の地域にも広めていきたいと思っております。

社会に出て活躍できる人材を育成・支援することで重要なことは「社会人としての経験」です。そのため、障害者福祉の経験がなくても気にしないでください。「誰かの役に立ちたい」「やりがいのある仕事がしたい」そんな思いがあれば未経験でも活躍できるフィールドがあります。自発性があって失敗を恐れず柔軟に対応できる方や、向上心があり自己研磨を惜しまず、成長したい方に向いております。