S.Eエンジニアは、代表と現取締役の2名で創立し、平成19年に法人設立を果たしました。昔ながらの「先輩から盗んで学べ」といったステレオタイプな人材育成ではなく、時代と年代のニーズに合わせた一人ひとりの個性に合わせた教育指導を行い、従業員それぞれの将来に役立てることができるような資格の取得を全力でサポートしております。こうした育成方針を掲げているのは、代表自身が見習いであった頃に厳しい言葉や理不尽な扱いを受けてきた経験があり、弊社に勤める従業員には同じ思いをしてほしくはないと強く感じているからです。我々の行うものづくりの仕事には、大きな感動があります。チームワークを大切にしながら、自分の目で見て考えて、自分の手でものを生み出す。これは、現場に立つ技術者でしか体感できない貴重な瞬間であるといえます。

弊社の強みは、従業員にチームワークを大切にしている若い世代が多く、常に活気が溢れているところにあります。従業員が全員で話し合いながら社内ルールや休日制度を定めているため、自分達の会社は自分達で守るという想いが非常に強いところも魅力です。弊社は従来の方針に固執せず、常識に囚われない柔軟な発想で効率と生産性を向上させ、お客様のご要望にお応えしております。これからも、人材あっての企業であることを念頭に自分達が楽しめる環境・会社を社員全員で創り上げていくことを大切にし、100人勤めているのであれば、100通りの働き方ができるような制度をもって利益の還元を目指します。

弊社の位置する石狩市は札幌市に隣接する地域で、札幌市内のような都会的な街並みではありませんが海も山も近く、夏は海水浴や登山、冬はスノーボード・スキー・雪まつりなど四季折々のアクティビティを楽しめるのが魅力です。近年では新幹線開通に向けた開発事業も盛んなことから、街の様子も大きく変化を遂げ多くの観光客で賑わいをみせております。弊社としても、石狩市、そして北海道全体が少しずつ活気づいていく様子を肌で感じることができ非常に嬉しく思います。

募集要項にあたる必要なスキルや資格につきましては、特にございません。学歴や年齢や性別にとらわれず、建設現場に入場できる条件を満たしているのであれば、どのような方でもこの業界に挑戦していただきたいと考えております。給与や休日、待遇ももちろん大事ですが、まずは「自分が何をしたいのか」を重んじていただきたいです。そのため「どこで働くか？」よりも「何をしたいのか」を自分の中で具体的に考えて行動に移すことのできる方が望ましいです。弊社の掲げるビジョンのもと、さらなる発展に向けて共に会社を創り上げていくためのメンバーを弊社では募集しております。