創業当時の弊社は、函館の海に面した地域であったため船舶関連の仕事が中心でした。ちょうど北洋漁業が盛んだった時期でもあり、地域には多くの人が集まり、非常に活気が溢れておりましたが、200海里漁業水域問題によって、北洋漁業が廃止されると、船舶の仕事も全盛期より劇的に減少しました。ただ、弊社は整備業を通した技術全般を生業としておりましたので、幸いなことに同地域の大手セメント工場よりプラント工場のエンジンや機械の整備をさせていただく機会を得ることができました。ご依頼をいただくお客様含め新たな分野への挑戦ではありましたが、おかげさまで30年以上続けることができております。もちろん、創業当時より続けてきた船舶関連の整備につきましても現在も変わらず従事しております。

昨今、人口減少・高齢化が問題視されており、弊社の位置する函館も同様に若い担い手の減少と比例して、労働力も低下していく時代です。その中でも、弊社は地域に根づく企業として、地元採用を中心に若手社員が多いことが特徴であり、これからは若い人たちが先を作っていく時代であると考えております。そのため弊社は人間力を高め、技術の向上を求め、北海道全域に事業を拡大し、地域社会に貢献出来る企業を目指します。この50年、先人たちが培ってきた知識や知恵はこれからの世代に受け継がれるべき弊社の武器であり、それらに色をつけて発展させることができるのがこれからも進化し続ける100年企業の条件であると考えております。

都会よりも人と人との距離が近いように感じられ、さらに気候風土にも恵まれているのが函館の特徴であり、魅力です。最近では、若い世代が地元を離れることが多く、人材の著しい流出がみられます。人材不足に悩む一方で、新規の仕事や新規の客先の要望は増加しているという同業も少なくはありません。そこで、弊社はこうした問題をチャンスと捉え、若手の労働力を武器に新たな顧客開拓や既存の仕事の拡大も視野に入れて活動しております。この地域における人口減少や労働力の流出などの課題はありますが、これを新たなビジネスチャンスとして受け止めることもできる、無限の可能性を秘めた地域です。

真面目で向上心のある方であれば、弊社のような多種多様な機械を整備する複雑な業務においても確実に前進することができます。技術は減ることはありませんし、会得することができればそれは一生ものです。習得するまでは大変ではありますが、その分やりがいはあります。誰でも簡単にできないことだからこその魅力があります。また、作業は個人で行うのではなく、仲間やチームと作り上げていくものなので、分からないことがあれば積極的に質問し、意見をすり合わせることのできるコミュニケーション能力のある明るい方が望ましいです。お客様に機械の状況などを説明する機会もあるため、こうした場合においても非常に役に立つ能力であると思いますが、最初は出来なくても構いません。日々の行動を変えられる柔軟性と素直さがあれば、入社後であっても良い方向に変化できると信じております。