企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
弊社は2014年(平成26年)に若干3名から始まりました。実際にお客様企業に赴き、システム開発支援を行う形式の活動を続けておりましたが、徐々に自社にて作業を行う受託案件やパッケージソフト開発への移行を進め、10年目を迎える2023年(令和5年)には従業員15名、その半数が自社にて作業を行う体制となりました。また、コロナ禍を契機に、会社インフラのクラウド化を進め、リモートワークを推進しました。 このように自社インフラを先進的にした経験を踏まえ、品質の高いソフトウェアを提供するだけではなく、DX化を目指したいが何から始めて良いかわからないお客様に自信を持って様々なご提案ができる企業として活動しております。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社は多種多様な業種の企業様よりご相談を受け、それぞれ柔軟かつ的確に対応してきたという自負があります。例えば「販売管理に強い」や「顧客管理ならお任せ」といった特定のジャンルに注力することなく、都度ご相談いただく企業様の一員となって考え、お求めになっているものを提供するスタイルを貫いております。また、昨今の「DX化」というものは自分の会社には関係ないと考えていらっしゃる企業様や、北海道の都市部から離れているために近隣にIT企業にゆかりのない地域の企業様も多くいらっしゃいます。そのため、弊社ではそのような企業様のご相談やお手伝いができる活動をしてまいりたいです。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た北海道地域の魅力について教えて下さい。
日本全国どの地域にも魅力はありますが、日本において最も広大な土地を有する北海道はありとあらゆる魅力を内包している地域です。第一次産業は農業・畜産・漁業が盛んであり、道産食材は全国的に人気のあるものとなっております。一方で、先進的な技術の製造業やエネルギー産業等、広大な土地を活用した多岐に渡る産業も多数展開しているというのも特徴です。そして何より、北海道の自然は、四季折々の風物詩を創造しており、その魅力は季節を問わず人々の心に深く響くため、国内外からの観光客も多いという点が魅力として挙げられます。このように、国内外問わず多くの方を惹き寄せるコンテンツが満載な北海道は、プライベートでもビジネス面においても多種多様な魅力的要素が存在する地域であると言えます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
下記に示す何らかの意識をお持ちの方にご応募いただきたいです。
・IT技術を利用して、特定分野でも、広義的にざっくりとでも何かしら社会に貢献する意思を持つ方。
・ITに関する技術(インフラ、プログラミング、データベース、セキュリティ等)を一部に特化した形でも突き詰めようと考えている方。
・常に変化している技術やトレンドへの学習意欲を持ち、自己成長を継続的に追及する姿勢をお持ちの方。
・チームで進めるプロジェクトにおいて、アイデアを共有し問題を解決することに効果的なコミュニケーションスキルをお持ちの方。
ひとを知る
代表取締役
庄司嘉将
高校卒業後、1年間家業を手伝ったのちにIT業界へ。在籍していた企業より各有名メーカーのプロジェクトに参画し、実績を積み30代後半にフリーランスとなり、2014年に株式会社EZOLABを起業する。2023年、中小企業個人情報セキュリティー協会のDXアドバイザー認定を経て、デジタル庁よりデジタル推進委員の任命を受ける。
SDGsへの取り組み
- 【8】 各企業にあったシステムを提供することで作業の時間短縮や効率化を図り、働く人のプライベートな時間を確保しつつ、企業側の無駄な人件費を省くお手伝いをしてまいります。
- 【15】 DXの代表的な活動にペーパーレス化があります。よりよいシステムを提供し無駄な紙の印刷をなくすことで森林保全の一端を担ってまいります。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社EZOLAB |
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所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西10丁目4-167 |
創業年 | 2014年創業 |
代表者 | 代表取締役 庄司嘉将 |
事業内容 |
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