企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
毎年毎年進化し、社会問題と向き合って解決し続ける企業です。
空き家問題が昨今問題となっておりますが、弊社では設立1年目の2011年から、中古アパートの入居率が低くて困っている不動産オーナーに対して、高齢で単独では入居が難しい高齢者で満室にして、弊社が生活支援を行い、3者がともに良い関係を築いております。
転換点は、2018年12月にカンパニー制に移行し、福祉事業の総合商社の動きを加速。コミュニティラジオ局のネーミングライツを取得、訪問鍼灸事業開始、介護サービスの拡充や医療が必要な方の住宅運営開始、障がい者グループホームの事業開始など、進化し続けます。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社は福祉事業を基盤に、社会問題を解決する総合商社です。高齢者の生活情報誌「おむすび」を発行し、住宅紹介だけではなく、高齢者のお困り全般もサポート。また、デイサービスや訪問鍼灸により生活の質の向上をサポート。高齢者住宅では、「住み替えゼロプラン」により、病気やケガで生活状況が変わっても、状態に合わせて、本人の自己負担ゼロでの自社内での住み替えが可能で、最期まで安心できる生活環境を提供しています。また、様々な企業とのアライアンスにより地域で弊社と関わる全ての方が共存共栄できるビジネスモデルを構築します。今後は「生活寿命向上」を目標に、人々の生活に「豊かさ」と「感動」を提供します。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た北海道地域の魅力について教えて下さい。
素朴で真面目な人物が多い土地柄です。その方が経験する、ほんの「ちょっとしたきっかけ」で変身できる素材の人財が地域に沢山あふれています。これは他の地域にはない魅力だと思っております。女性の働く意欲も高く、生活を自立している方も多数います。また、冬は長いですが、北海道のドラマティックに移ろう四季折々をスタッフも利用者様も一緒に感じることができます。今まで自分が気づいていない小さい季節の変化をスタッフが、利用者を巻き込んでどんどん再発見をしていきたいと思っております。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
成長意欲が高く、積極性がある方はぜひ直接お会いして、弊社の熱量を感じていただきたいです。「現状燻っていて自分の殻を破りたい方」、「主体的に行動できる方」、「新しいことにチャレンジしたい方」は是非エントリーしてみてください。役員が直接お会いしてあなたの思いに耳を傾けます。また「社会問題を解決したい方」もぜひお越しください。弊社には、利用者様から直接感謝される嬉しさが”常に”あります。経済的に不安定という理由で他社に断られてしまった利用者様も多数います。弊社が積極的に受け入れることで「ここに入居できて良かった」「あの時声をかけてくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。最適なサービスを色んな人を巻き込んで提案するからこそ、喜んでいただけるのだと思います。
ひとを知る
代表取締役 兼 CEO
佐藤肇祐
小樽商科大学卒業後、半導体技術系の会社でがむしゃらに働き、20代で東日本の部門統括になりました。しかし、リーマンショック、半導体不況、家族の病気、東北の大震災を経て環境が大幅に変わりました。 無一文で、平成23年5月、合同会社セブンブレンチを起業。数多くの人の「縁」のおかげで業績を拡大し続け、平成30年ワンダーストレージホールディングス株式会社を設立し、現在ではグループ企業7社、医療法人1社、一般社団法人1社、年商約30億円まで拡大しております。
SDGsへの取り組み
- 【3】高齢者住宅や障がい者グループホームを地域の生活基礎として、弊社が「生活寿命向上」のサービスを提供し、すべての人が健康で自分らしく生活できる環境を提供します。
- 【5】男性女性、高齢者、障がい者に関わらず、すべての人に自分らしい雇用の場を提供し、札幌市LGBTフレンドリー企業認定を通して、自分らしく働くことができる社会を率先して形成していきます。
- 【11】地域の高齢者が自分らしい生活を送れるように、高齢者住宅雑誌「おむすび」を通じて、その方らしい住宅を紹介し、地域で安心して暮らせるように貢献していきます。
企業プロフィール
企業名 | ワンダーストレージホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒003-0023 北海道札幌市白石区南郷通1丁目北8番1号ディノス札幌白石ビル1階 |
創業年 | 2011年創業 |
代表者 | 代表取締役 兼 CEO 佐藤肇祐 |
事業内容 |
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