ある北海道企業からスピンアウトした数十人の技術者で起業しました。設立時より東京、札幌の2拠点の受託ソフト開発が主力業務でした。当初は資金調達、仕事確保、組織運営に大きな課題を抱えていました。そこで北海道に固執しすぎず、事業の発展と安定を維持するためのあらゆる仕組みを再構築しました。軸となる経営理念を作り、我々が大切にする価値観を明確にしました。事業は大手ベンダー様と共に、警察、消防、防災等、生命・財産を守る事業や福祉事業に関わる分野、スーパーコンピュータの分野で発展してきました。この10年はユーザー企業様とのお取引や独自サービスに挑戦しています。経営安定性は金融機関からも高く評価されています。

私達の特徴は何といってもここで働く人達の幸せな未来を作ろうとしていることです。そのためには社会に必要とされる企業であり続けることが絶対条件であると考えています。社内の情報共有、評価制度、キャリアマネジメント、お客様満足度、社員満足度の計測とその改善を日々実施しています。若手向けに幹部育成研修を実施し、自らがこの会社を引継ぎ、発展させる議論なども始めました。事業について言えば、この業界の先端と言われる技術や開発手法をキャッチアップしながら、お客様の事業発展につなげ、社会課題解決に貢献することを大切にしています。近年は本社のある故郷北海道の地方創生を視野にいれたサービス開発にも取り組んでいます。

当社の社員のほとんどが北海道出身者、もしくは北海道に何等かの縁のある人ばかりです。北海道の魅力は雄大な自然と食ではありますが、札幌市が1986年に分譲を開始した研究開発型の団地である札幌第一テクノパークに、本社屋を新築いたしました。交通の便は若干悪いものの、研究開発拠点としての札幌本社の環境は素晴らしく、四季折々の大自然の中、仕事に没頭することができます。最先端技術やビジネスマインドを東京で磨いたあと、北海道本社に戻ってきたいという技術者も少なくありません。白銀の見事な風景を味わいながらの通勤や、初夏のさわやかな風、新緑のにおいを感じながらの生活は格別なものがあります。

当社の経営理念に共感していただきたいと思います。自分の幸せ、家族の幸せのために、お客様を含めた周囲の方達も幸せにするというこの理念は、自分自身の価値を高め、同僚であるチームメンバーや周囲の関係者と力を合わせて社会課題を解決するということを意味しています。努力無くして成しえるものではありません。自分の担当する仕事はもちろんのこと、身の回りの多くの仕組みに興味をもち、課題に挑戦し、失敗を繰り返しながら経験を積んでいくことが大切です。そうした経験を否定せず、挑戦したみたい、必要とされる人材になりたいという方にはぜひ応募いただきたいです。モノづくり、組織運営、サービス企画に興味がある方も大歓迎です。