企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
障がいや障壁がある人に、働く楽しさを伝え、障がい者を納税者にしたい!という思いから、障がい者の就労移行支援を立ち上げました。事業所名の「トランジット」は「通過」や「移行」を意味し、利用した方が新たなステージへ移行する際のエネルギーを補給するという意味です。設立当初から個々のニーズに合わせたオーダーメイドのプログラムを提供し、実習・職場探し・就職後のサポートまで一貫した支援を行ってきました。その後、北海道初となる主に中高生を対象とした就労準備型放課後等デイサービス・eスポーツ専門放課後等デイサービスを立ち上げ、現在に至ります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
トランジットは利用者一人ひとりの特性や目標に合わせた支援プログラムを提供し、一貫したサポート体制を整えています。就労移行支援や放課後等デイサービスなど、幅広いサービスを展開し各事業所間の連携により利用者様のニーズに合わせた柔軟な支援が可能です。これらの特色を活かして進学や就職、福祉的就労など、多様な進路に対応したサポートを行いながら障がいを持つ方々の自立と社会参加を全力でサポートしています。2025年4月からは福祉とは別業態で、さまざまな理由で学校にいけない不登校児のための革新的なフリースクールを開校予定です。

企業から見た地域の魅力について
御社から見た北海道地域の魅力について教えてください。
札幌市は豊かな自然・豊かな食・住みやすい環境・多彩な観光資源があり、これらがバランスよく調和した唯一無二の魅力を持つ地域だと感じます。自然の美しさと都市の便利さが共存しており、四季折々の風景や地元の美味しい食材を楽しみながら快適な生活ができるこの場所は、まさに理想的な環境を提供してくれています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
トランジットは男女問わず心身共にバイタリティにあふれ、素直さと向上心のある方からのご応募を常に期待しています。
私達の仕事は物を扱う仕事とは違い、人が人を支え・扱うことを任せられる仕事であるため、その日の感情やその時々の発言などを敏感にキャッチする感度が必要です。そのためしっかりと目的達成のための使命感を持ち、業務上でミスが発生した時も愚痴や不平不満を放ったり、人を軽んじるようなことはせず、素直に業務の矢印を自分に向けて業務の改善と会社の成長に繋げることのできるスタッフを評価しています。

ひとを知る

専務取締役
有恵恒也
未経験から障がい福祉サービスに参入し、就労移行支援トランジットや就労準備型放課後等デイサービストランジットジュニアを展開。当時の障がい福祉に疑問を抱き、当時では珍しいオンライン英会話やデザイン、web制作などPCメインの豊富なカリキュラムをオーダーメイドで提供する仕組みを作る。現在も年1拠点ペースで拡大している。
SDGsへの取り組み
- 【3】価値観の一つに「障がいを持つ人が学べる環境・働ける環境を作れるよう常に思考を凝らします」を掲げ、常に実行しています。
- 【4】価値観の一つに「事業所に関わる全ての関係者に質の高いサービスを保証し、貢献していきます」を掲げ、常に実行しています。
企業プロフィール
企業名 | ありがとうファミリー株式会社 |
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所在地 | 〒001-0017 北海道札幌市北区北17条西4丁目1-3 マミヤビル |
創業年 | 2009年創業 |
代表者 | 専務取締役 有恵恒也 |
事業内容 |
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WEBサイト | eスポーツ専門放課後等デイサービスTJ-es |
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