企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
2018年にアクログループ北海道拠点として函館本社・旭川ラボを設立。Webシステム開発を主事業として、IT人材の提供やITイベント支援など北海道内だけではなく東京でも展開するなか、北海道のIT人材不足を課題と感じ、自社社員の技術教育の強化はもちろん、地域IT人材の底上げのために学生や子供たちへのIT教育をCSR事業として手掛けるようになりました。また、設立時より運営している地域観光支援インスタメディア「TripHokkaido」にて、日本語と英語で北海道の魅力も発信しております。ITを武器に、地域IT人材・自然・文化をキーワードに事業を拡大中です。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
アクロクレインの強みと特色は、ITの根底は「人材」と考え、システム開発を「ものづくり」という視点で捉えていることです。社員一人ひとりの成長を支援し、能力を最大限に発揮できる環境を提供することで、お客様や社会に”真の貢献”をする技術やサービスを展開します。北海道という地方拠点だからこそ、東京にはない仕事の流儀があります。それはスピードだけでなく時間を大切にし、人とのつながりを重視する文化です。東京のビジネスに精通しているアクロクレインだからこそ、地方の仕事の流儀を客観視し、それを否定することなく強みに変えていくことができます。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た北海道地域の魅力について教えて下さい。
北海道は日本最大級の広さを誇り、雄大な自然と多様な文化が共存する魅力的な地域です。手つかずの自然の宝庫と言われ、雄大な自然の中で心身ともにリフレッシュすることができます。そして、アイヌ文化をはじめ、和洋折衷の文化が根付く北海道。歴史的建造物や伝統行事など、地域ごとに独特な文化が息づいております。古くから大陸との交易拠点として栄えた北海道は、国際色豊かな文化が発展してきました。そのため、新しい文化を取り入れる柔軟性も特徴です。さらに、札幌の都市機能・函館の港湾機能・旭川の工業力など、各地域が独自の強みを持っております。これらの強みを連携することで、北海道全体が発展していく可能性を秘めていると考えます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
函館・北海道への愛情とチームワークを重視し、新しい仕事にも探究心とチャレンジ精神を持って前向きに取り組める方に来ていただきたいです。そして、社会人としてのマナーと自覚を持ち、常に向上心を持って業務に取り組み、多種多様なスキルを身につけながら地域社会に貢献したいという意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしております。経験が浅い方でも、積極的に学ぶ姿勢と向上心があれば、すぐに戦力として活躍できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っているので、安心して仕事に取り組むことができます。一緒に、北海道をより魅力的な街にしていきましょう!
ひとを知る
代表取締役社長
須田誠
北海道函館市出身。エンジニアとして上京し、24歳で起業。アクロホールディングス創業者との出会いから、経営理念に深く共鳴しM&Aでグループ参画。東京拠点(アクロスぺイラ)で売上10億円達成後、函館にグループ北海道拠点としてアクロクレインを設立。現在、複数企業で代表・役員を務め、社団法人代表としてIT教育や起業支援にも注力。
SDGsへの取り組み
- 【4】学生や子供向けのIT教育やイベントを開催することで、IT教育機会の地域格差の縮小に貢献していきます。
- 【8】「社員の個性を大切に、一人ひとりが輝く会社」を目標としております。個性を尊重する文化を社内から地域へと広げていきます。
- 【11】観光支援メディア「TripHookaido」の運営を通じて、地域文化、経済への貢献による住み続けられる地域作りに貢献していきます。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社アクロクレイン |
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所在地 | 〒040-0011 北海道函館市本町3-12 カーニープレイス函館5F |
創業年 | 2018年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 須田誠 |
事業内容 |
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