企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
主軸事業である株式会社合田観光商事は、創業以来「地域社会への貢献」を事業の基本理念に据え、遊技事業を柱に地域と共に歩んできまいりました。2018年頃より多角化を進め、不動産事業や飲食業など、地域の発展に寄与する幅広い事業領域へと展開しました。現在は持株会社であるひまわりホールディングス主導で、積極的なM&Aを展開し、持続的な成長を遂げるための盤石な土台を築いております。近年は、企業の責任を果たすべく社会貢献活動や環境保全への取り組みにも力を入れています。「信頼と安心を提供する企業」を目指し、北海道から世界へ当社の挑戦はこれからも続きます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社は創業以来、地域密着型の事業を展開してきました。環境保全や社会貢献活動にも積極的に取り組み、持続可能性を重視した経営を実践しています。社会インフラ事業や地域価値創造事業など幅広い分野を通じて、人々の暮らしを支え、持続的な経済活動と活力ある社会の創造を目指しています。また、地元とグローバルな視点を結びつける革新性を強みに、新たな可能性を追求し続けています。
今後は、地域社会の発展に寄与しながら、従業員一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりと雇用を守り抜く事業設計をさらに強化していきます。地域や顧客との信頼関係を基盤に、未来に向けた新たな挑戦を継続し、より価値ある企業を目指してまいります。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
当社は、地域住民とともに歩む企業であることを目指しております。代表を筆頭に、地方創生への強い想いがあり、地域の活力を取り戻すために、雇用創出や幅広い事業展開を推進。また、環境負荷の軽減や持続可能な社会の構築に取り組む姿勢を明確にしております。地域密着型のサービスを提供しながら、環境保全活動や社会貢献プロジェクトを展開しておりますが、これからは、次世代への責任を果たすべく、地域経済の活性化を支えるだけではなく、北海道から世界へと広がる持続可能なビジネスモデルの構築を目指します。地域とともに成長する企業として、新たな挑戦を継続してまいります。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
新卒採用では総合職を募集しており、「フレンドシップ採用」というコンセプトのもと、一人ひとりの夢や個性に寄り添う選考を行っています。業界経験は不問で、新卒者の多くが未経験スタートです。「どんな自分になりたいか」という想いを大切にしています。私たちが求めるのは、お客様と心を通わせる「親しみやすさ」、目の前の課題に真摯に向き合い改善を模索できる「誠実さ」。そして何より挑戦を通じて成長を楽しめる方です。店舗運営や人材育成など、多彩なキャリアに挑戦できる環境を、充実した研修と評価制度でサポートしています。創業以来、一貫して「お客様第一主義」「人を大切にする」姿勢を守り続ける当社で、成長を一緒に体験しませんか?
ひとを知る

代表取締役社長
合田高丸
合田観光商事の三代目社長として「人と地域の未来を創る」という強い思いを持ち、地域社会への貢献を目指した事業展開を推進する。1952年の創業以来、地域に根ざした基盤を活かし、パチンコひまわりを中心に持続可能な社会の構築に寄与。雇用創出、地域文化の振興といった観点から積極的なM&Aも実施する。安心・信頼を軸に、お客様の人生の豊かさを追求し、地域と共に成長する企業づくりを牽引する。
SDGsへの取り組み
- 【7】省エネ設備導入や再生可能エネルギー活用を通じて、地域と地球に優しい持続可能な事業を推進しています。
- 【8】地域雇用を創出し、社員教育や福利厚生、若手が挑戦する環境を充実させることで、働きがいと地域経済の持続的成長を支援しています。
- 【11】地域密着型の事業運営を通じて、雇用創出や行政との連携により地元活性化を支援し、魅力あるまちづくりに貢献しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社合田観光商事 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000番地2 KUWAGATAビル |
| 創業年 | 1952年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 合田高丸 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
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