名古屋の椅子メーカーの北海道総代理店としてスタートしましたが、業界全体の冷え込みが厳しく、当時は非常に苦労しました。打開策を模索しているなかで、景気に左右されず多くの方に感謝を直接頂ける仕事をしたいと強く思うようになり、ビルメンテナンスや衛生環境の仕事を主とする大きな事業転換をいたしました。その後、ファシリティマネジメントの概念に出会い、10年先は必ず施設・設備に大きなお金をかけられず、費用対効果を最大限にもたらすメンテナンスや管理・経営が必要になると考え、特に弊社の強みである衛生環境で多くの技術やノウハウ・パテントを取りました。コロナ禍では衛生業務で独自の感染予防システムが支持され、多くのお客様の感染予防対策を行いました。

弊社の強みは、常に現場で試行錯誤し「トライアンドエラー」を続けながら培ってきた、他人にはまねの出来ない技術やノウハウにあります。何がお客様にとって最良の提案なのかを追い求めるうちに、決して他社にはまねの出来ない商品ラインナップを確立し、ファシリティマネジメントにおいてオンリーワンの会社になることが出来ました。また、社員・スタッフ皆が仕事に対して真面目すぎるほどに、とことんお客様の期待に答えたいと日々頑張っており、そのおかげで今まで仕事をさせていただいたお客様が離れたことは1人もありません。そして、抗菌・抗ウイルスでSIAA認定を受けたメーカーとなり感染予防対策で北海道において代表的な会社になりました。

地域の魅力は、自然・文化・食・歴史と大きく4つに分類できるのではないかと考えております。その全てにおいて大きなポテンシャルを持っているのが北海道であると思います。また1つ付け加えるとすれば、人柄という概念もあるのではないでしょうか。雪国では協力をしなければ生きてはいけず、優しさと強さを持った方が多いのも魅力です。道外から来た方にも親切で友人のような付き合いにすぐなれてしまうのが道産子なのだと思っております。弊社ではこのような北海道が大好きで、インバウンドも含めた来道者にもっと好きになっていただけるように、取組みの一環として「きれいなまちつくり」を推進しております。

元気があり、こころが明るくあたたかい方と仕事や時間を共有したいと考えております。仕事をしていれば良いことばかりではもちろんありません。しかし、あたたかい方であれば前向きに向かい合うことができ、もしかすると笑い飛ばしてしまうかもしれません。会社の雰囲気は非常に風通しがよく、皆が同じ方向に向かって意見を言い合える環境です。このような環境に馴染むことができ、あたたかい風を送り届けてくれる方に期待しております。ただ、仕事はお客様や世間様が相手のことなので、もちろん責任感や忍耐強さも大事です。弊社では、仕事のみならず人間性や人格もきちんと育て上げることにも手を抜きません。入社して、良かったと思える環境作りを大切にしております。