企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
人事として現場に立つ中で直面した数々の課題や孤独感を原点に、「人事の救済者でありたい」という想いから、代表が2021年に一人で創業しました。創業当初は個社ごとの人事支援に注力し、現場に深く入り込むことで実績と信頼を積み重ねてきました。その後、支援で培ったノウハウをより多くの企業へ届けるため、セミナーや講演活動へと展開。全国規模での発信を通じて認知が広がり、講演をきっかけとした新たな支援依頼も増加しました。現在は仲間も増え、事業領域を拡大しながら、多くの企業の人事課題解決に貢献しています。今後も本質的な支援を通じて価値提供を続けてまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社の強みは、人事部としての実務経験を持つメンバーによる、現場に深く入り込んだオーダーメイド支援にあります。採用・定着・教育といった人事領域を一気通貫で支援し、戦略立案から実務遂行まで伴走することで、結果にコミットできる点が特徴です。また特定の手法や媒体に依存せず、企業ごとの状況に応じた最適な施策を柔軟に選択できる点も評価されています。今後は、これまで蓄積したノウハウを体系化し、より多くの企業へ提供できる体制を構築するとともに、人にやさしい組織づくりを支援するパートナーとして事業拡大を目指してまいります。さらに、継続的な支援を通じて顧客企業の業績アップに寄与していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
当社は「千葉県で働きたい」と思える企業を増やすことが、地域活性化に直結すると考えています。代表自身が千葉で生まれ育ち、地元への強い想いを原点に事業を展開してきました。現在は県内大学でのキャリア支援セミナーや、公共事業である採用力向上プロジェクトへの参画を通じて、企業と若者の接点づくりに取り組んでいます。また、地元企業の採用力や組織力向上、若手人材の育成支援にも注力しています。今後も「働きがい」と「地域で働く魅力」の創出を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。さらに、地域に根差した人材循環を促進し、長期的な発展に寄与していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社では新卒・中途ともに採用を行っており、正社員・業務委託・アルバイトなど多様な働き方を選択できます。入社後はクライアント企業を担当し、採用・定着・教育といった人事課題に対して、戦略立案から実行まで一貫して携わります。単なる提案にとどまらず、実務にも深く関わるため、思考力と行動力の両方が求められる環境です。最初はアシスタント業務からスタートし、将来的には主担当として活躍していただきます。困難な課題にも前向きに取り組み、成長意欲を持って経験を積みたい方にとって、大きなやりがいと自己成長を実感できる環境です。ご興味のある方は、弊社HPからお問合せください。
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ひとを知る

代表取締役
村山 寛樹
株式会社リクルートにて中小企業と若者のマッチング(採用支援)に従事。魅力を打ち出しづらいニッチな業界でも求職者に刺さる言葉を発信・採用を成功させる。部署内受賞歴もあり。その後、取引先からのヘッドハンティングにより、司法書士法人の人事部立ち上げメンバーとなる。採用・社員定着・人事制度の整備・社員教育など、人事業務を通して会社業績の拡大を実現。責任者となる。「人事部の救済者になりたい」という想いから独立。
SDGsへの取り組み
- 【9】採用・人事の支援を通して、働きがいのある組織をつくる。一人ひとりが幸福度を上げ、生産性を高める。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ライフデザインラボ |
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| 所在地 | 〒290-0005 千葉県市原市山木1209-11 |
| 創業年 | 2021年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 村山 寛樹 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | エンゲージ |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































