企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
株式会社グッドパワーは2003年に倉庫内でのメーカー様の商品管理を請負う会社として創業をいたしました。年々成田国際空港周辺に物流倉庫が増えてまいり、どの企業様も人材の獲得にご苦労されていることを知り、人材派遣業の認可を取得して日々荷物の入庫出庫の波動が激しい業務に対応できる人材派遣のご提案をしてまいりました。現在に至るまでお取引先の70%は物流企業様になります。弊社のお取引様は基本的に弊社事業所より30分圏内にさせていただいております。その理由は企業様のお困りごとへの即時の対応及び派遣スタッフの管理の徹底のためであります。これからは労働人口の不足の急速化に伴うためにも派遣以外にも人材の獲得に対する多様化に努めてまいります。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
株式会社グッドパワーの強みはスタッフに恵まれていることです。派遣会社としては珍しいくらいに定着率が良い会社です。2023年に創立20周年を迎えさせていただきますが、これもひとえにスタッフのおかげの一言です。わが社の社員はお一人お一人が「オンリースタッフ」であります。これからの弊社の未来は「働きたい方々」をいかに企業様にマッチングさせていただくことです。企業様の将来をさらに明るいものにしていただくためには「人財力」の確保が大切でありますので採用者の定着のためのお手伝いも大きな任務と考えております。弊社が一昨年取得しました健康経営優良法人はこれからの人材獲得の大きな武器になることは必須であります。この認定作業のサポートも併せて進めてまいりたいと存じます。地方の総合人材サービス会社としての底力を発揮してまいります。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た千葉地域の魅力について教えて下さい。
株式会社グッドパワーの所在する成田市はご周知のとおり日本の玄関口である成田国際空港がございます。これから第3滑走路の建設も始まり空港周辺及び成田市隣接地域は大きな発展がみられます。都会で働かれることも魅力的なことではあるとは思いますが、都会では味わえないお仕事がたくさん出てまいると確信しております。物価が安く環境の良い地元をもう一度見つめなおしていただくいい機会だと存じます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
求職者の方の働く条件も様々だと思いますが、長期短期のお仕事にかかわらずこの仕事をしてみて少しでも成長をしようという思いの方であってほしいです。弊社の場合倉庫内作業、製造業、サービス業と様々なお仕事をご案内させていただきますが、自分の経験のないお仕事をしてみることもいいことだと思います。意外な世界を見ることができます。
ひとを知る
代表取締役
倉石昌治
日本大学卒業後、友人と共に成田にて倉庫内での商品管理の業務請負を始める。 その仕事を通して人材管理、求人の仕方を習得後、2003年にグッドパワーを設立。 千葉県成田市にて製造業・倉庫内軽作業を中心とした人材派遣を展開。 派遣業界において、先駆けてクローリングサイト「成田求人.com」の運営を開始し、独自のスキームを確立。 船井総合研究所の研究会において、登壇講演を行った際に、『優れた人材募集スキームを有すると共に、プロセス管理においても独自のノウハウを持ち、業界平均を大きく上回る成果を上げている。変化の激しい昨今においても、常に「この先は何ができるだろう?」というポジティブアクションのもと、クライアントに有益な情報と人材を提供すべく、社員一丸となって創意工夫を弛まずに重ねている。これから地域密着型派遣会社が目指すべき新しい”経営の在り方”を体現している、注目の経営者である。』と紹介される。
SDGsへの取り組み
- 健康経営での支援を通じ、支援先企業で就労される全ての方が健康的な生活を確保出来るように支援し、健康経営を実施することでの支援先企業の発展に寄与します。
- 女性をはじめ、様々な人が働きやすい職場づくりを目指し、雇用の安定を図り、ジェンダー平等を達成します。
- 就労機会の創出、人材の定着を支援し支援先企業の発展、安定した雇用に貢献します。中小企業を盛り上げて行くために、企業の魅力をSNSツールを用いて発信し、SDGsを知ってもらえるよう、普及啓発に取り組みます。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社グッドパワー |
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所在地 | 〒286-0113 千葉県成田市南三里塚78-7 プロロジスパーク成田1-B棟 1F |
創業年 | 2003年創業 |
代表者 | 代表取締役 倉石昌治 |
事業内容 |
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