2015年に看護師3名で訪問看護事業からスタートしました。事業を通して出会う利用者様の中には、介護施設に入りたいけども医療の依存度が高いために入所を断られ続けている方や、ご家族の介護負担が大きく、今すぐにでも入居したい方など様々なニーズがあり、それらに応えるべく有料老人ホームを開設致しました。そして、看護/介護/福祉がシームレスにつながるように訪問介護事業、居宅介護支援事業等を展開。理念を共有する仲間が徐々に増えて、2025年から「医療や介護が必要な方も、誰もが安心して農業体験を楽しめる場所を」といちご観光農園を開業。看護師、介護士ならではの高いホスピタリティにより、開業1年目から観光予約サイトでクチコミ4.9/5.0を獲得しました。

看護師の在籍数が多いことを強みとしており、医療依存度の高い利用者様のニーズにも的確に対応できる体制を整えています。また、時短勤務をはじめとする柔軟な勤務形態を導入しているため、子育て中の職員でも安心して働き続けられる環境があります。さらに、財務基盤を戦略的に構築し、独自の退職金積立制度を設けるなど、職員が将来にわたり安定して働ける仕組みづくりにも力を入れています。
加えて、独自の教育制度を整備し、人材育成を体系的に行うことで、職員の高い定着率につなげています。事業自体にも安定性があり、新たな事業展開を迅速に進められる点も弊社の特徴です。理念に共感して入社する職員が多く、志を同じくする人材が集まっていることも大きな強みとなっています。今後は、理念を共有できる他社との協業やM＆Aを通じて、限られた社会資源を有効活用し、地域の介護・医療を支える強固な基盤となることを目指してまいります。

弊社がある市原市草刈は、古くからの行事を重んじる歴史ある地域ですが、町内会を支える人々の少子高齢化に伴い、地域の人が顔を合わせて活動する機会が少なくなりました。今後は高齢者の孤独を防ぐ寄合所の役割を果たしつつ、介護保険ではカバーしきれないニーズへも応えていけるスキームづくりをしたいと考えています。また、障がいを持った方がクリエイティブな活動やいちごの農作業を通じて自分の力を伸ばし、社会で自分らしく輝けるよう、就労支援と住まいの提供を図っていきます。そして、地域の子供たちが地域を知るための社会体験事業にも取り組んでいます。

大切にしているのは“人間関係”。お互いを尊重し合い、穏やかな雰囲気で働くことが、利用者さんの安心にもつながります。無理に背伸びをする必要はありません。前向きで明るく協調的に働ける方を歓迎します。反対に、自分の考えを強く押し通したり感情をコントロールできない方は、職場の雰囲気に合わないかもしれません。 一緒に「安心して働ける場所」をつくってくださる方をお待ちしています。さらに、家庭と仕事の両立も大切にしています。子どもの行事や家族の記念日など、大切な時間を犠牲にせずに働けるよう柔軟な休暇制度やシフト調整を導入しています。職員が安心して暮らせることが、利用者さんを支える力になると信じているからです。