2024年に代表の私と私の志に賛同する社員3名で創業いたしました。基本理念にあるように家族のような気持ちで看護サービスを提供することで、利用者や御家族様から満足していただき、順調に利用者様を獲得することができております。また、専門の高い看護師が在籍している強みを活かし、2025年には管内の保健所と連携して、高齢者施設の職員に対して講演会を開催することで啓発活動を開始しています。行動レベルまで至るには容易でありませんが、このような地道な活動が一助になればと考えております。今後もさらに事業拡大を図り、地域との関わりを大切にし、あらゆる人々が安心して暮らせる地域づくりに貢献していきたいと考えております。

弊社には特定行為に係る研修を修了した看護師や感染管理認定看護師のスペシャリストが在籍しています。特定行為に係る研修を修了した看護師は、アセスメント能力が高く、急変兆候の察知や対応が迅速に行え、本来医師でないと行えない行為を医師とともに作成した手順書をもとに対応することが可能です。また、感染管理認定看護師は、医療・看護サービスを提供する上で適切な感染予防対策を指導、実践することができ、不要な感染から利用者様を守ることで、利用者様は安心して看護サービスを受けることができます。 これら弊社独自の強みを活かし、人材育成や多職種連携を図り、より質の高い看護サービスにつなげていく方針です。

弊社が実地区域としている有田地域は高齢化率35％を超え介護需要が増大し、老々介護やダブル・トリプルケアの世帯が増加しています。一方、介護を担う生産年齢人口の割合は減少し、地域で暮らす高齢者も様々な疾患を抱え不安を感じながら生活されている方が多く、働き世代でも介護が理由で仕事をやめざる負えない状況となっている方もおられます。そのため、弊社では介護負担を軽減すべく、訪問看護の活用や可能性を介護支援専門員や相談にこられるご家族の方に、丁寧に説明させていただいています。SDGsの3番「すべての人に健康と福祉を」を実現し、あらゆる世代の方が生き生きと生活できる地域社会の創生につながればと考えています。

弊社では新卒・中途採用問わず随時募集をしており、職種は看護師と理学療法士職をメインで採用活動を進めております。即戦力でなくても、少しずつ会社理解を深めて、前向きに学んでくれる方を募集しています。また、週1～2回短時間でのパートでも勤務可能で、空いている時間を有効活用したい方など幅広く人材募集を行っています。採用に際して訪問看護の経験の有無は問わず、また、業務に不安な方は経験豊富な看護師との同行訪問で少しずつ慣れていただき、経験を積んでもらうことも可能ですので、ご興味のある方はお電話もしくはDMでのご連絡お待ちしております。