後工務店

社寺仏閣から高層マンションまで、伝統の技と近代建築の融合を果たし、高度な施工技術と高品質の確保実現

「優れた作品を世に遺し、社会に貢献する」を企業理念とし、様変りしつつある環境に対処できる企業として、高度な施工技術、高品質の確保に努めながら、「伝統の技を生かし、新しい街づくり」に取り組んでいます。又、ゆとりをもつ魅力ある職場づくりに「作業所環境の整備・改善」も積極的に推進しています。

企業のこれまでとこれから

御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。

創業者である、後 満が大工で戦後の復興を担い仕事に従事しているなか、昭和34年に会社として後工務店を設立しました。設立当時は主に大工工事をメインで行っていましたが、時代の流れと共に鉄骨造やコンクリート造の建物に携わるようになり、今では公共工事から社寺仏閣、注文住宅、リフォームまで幅広く工事を請け負うようになりました。中でも社寺建築は弊社の強みであり、紀南地方でも施工できる企業は数件です。今年で創業64年目を迎えます。

御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えて下さい。

建設業界はこれから人材不足や資材の高騰など、逆風続きの業界だと思いますが、そういう時代だからこそ地域と連携したり、CSR活動、SDGsの取組みを大事にしないといけないと思っています。また、人材不足が深刻な中で時代に沿った職場環境の整備や、新たな技術やシステムを用いることで省力化を目指しています。そうすることで、働きやすさや、長期雇用、若い人財の獲得や技術の伝承に繋がると考えています。

企業から見た地域の魅力について

御社から見た和歌山地域の魅力について教えて下さい。

私たちが住む上富田町は全国的に見ても珍しく、人口が増加している町です。特に子育て世代が多く、若い人も多いので子育てしやすい町というのが魅力です。
「何もないけど、何でもある」のが町の魅力に感じています。また、上富田は2月には「口熊野マラソン」、8月には「ユーユーフェスティバル」という花火大会もあり、町としてもイベントに力を入れています。近年では、何か新しい事に挑戦したいと思っている若者も多く、町にも活気があり、これからさらに発展していくと確信しています。

企業が求める人材像について

御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。

明るく、元気のある方に応募して欲しいと考えています。
事務、現場監督、大工、を募集しており、現場監督は特に難しい技術は必要なく、明るく元気があり、続けていれば勝手に技術が身に付くと考えています。
大工も同じで、向上心があれば、続けることで勝手に技術が身についていくと思いますし、職人不足が今後もっと加速するなかで、仕事はなくならないと思っています。
現在若い人財も多く、とても雰囲気がいい職場だと思います。

ひとを知る

代表取締役社長 
後 雅雄

旧熊野高専卒業後、ゼネコンに務め、先代が創業した後工務店を継ぐために和歌山に帰郷。2000年に社長に就任後、地域と会社の発展のために奮闘している。釣りが趣味で船を所有しているので、月に2、3回は船釣りに行っている。仕事の理念は「仕事の報酬は仕事」である。

SDGsへの取り組み

  • 【11】町や町民と連携を取りながら、活気があり、Uターンでも帰ってきやすい地域づくりのお手伝いをしています。
  • 【12】木材を多く利用する機会があるので、廃材や、おが屑、カンナ屑を利用して再利用する取り組みをしています。

企業プロフィール

企業名株式会社 後工務店
所在地649-2103
和歌山県西牟婁郡上富田町生馬567-1
創業年1959年創業
代表者代表取締役社長  後 雅雄
事業内容
  • 建築
  • /土木
  • /社寺仏閣
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