2019年12月、代表の佐藤がたった一人で創業しました。地域おこし協力隊時代に培った丹波山村との信頼関係をベースに、当初から森林整備や森林資源の活用に取り組んできました。しかし、林業界は新規参入が容易ではなく、なかなか大きな仕事が取れずにいました。そのため、少しづつ仕事ぶりを認めてもらい、社員を雇用しながら着実に成長してきました。今では社員も6名となり、安定した受注も見込めるようになりました。2021年に薪や木工品、アロマ用品の販売に着手、2023年には東京都方面や国の業務を受注開始することができ、事業拡大の足掛かりを作ることができました。

林業は江戸時代以前から続く伝統的な産業であるものの、だんだんと時代に取り残され、現在では担い手不足や収益構造の悪化に苦しめられています。林業事業者も2代目や3代目と受け継がれている中、弊社は令和の時代に新たに設立された会社ということもあり、これまでの習慣や昔ながらの考え方に縛られない柔軟な取り組みを行うことができます。デジタル化の促進、福利厚生の拡充など、時代に合った合理的な経営を行なっています。業界の担い手不足により事業量の確保も充分にできていて、経営も安定しています。創業から6年が経過し、これからは事業を拡大しながら組織を強固にしていくことに注力していきます。幹部人材を育成、雇用し、多くのニーズに応えながら収益も高められる会社を目指します。

弊社の創業の地、丹波山村の人口は500人を下回りました。人口減少と少子高齢化に悩まされている小さな村で、コンビニやスーパーもなく、険しい山々に囲まれています。村では、過去には多くの村民が林業に従事していましたが、廃業や高齢化が進み、林業者は数名程度という状況でした。驚くことに、これだけ森に囲まれた場所であるのに、木を伐っている人がほとんど存在せず、森に関わるビジネスもありませんでした。この現状を解決していくために、弊社の存在が役立つと考えています。森林環境を守る林業という仕事は、その全てがSDGsに繋がります。森林を保全し、資源を有効活用し、雇用を生み出し、地域貢献に繋がる。そんな理想の好循環に挑戦しています。

新卒、中途採用ともに随時募集しています。林業未経験の方は森林作業員として、経験者の方や他業界でのマネジメント経験者はマネージャーとして採用を行います。弊社は、令和の時代に設立された新しい会社で、代表の佐藤は30代前半の若手です。森林資源の総合的な活用や地域貢献を目指しており、通常の林業事業体とは一味違った取り組みを実感できると思います。待遇面でも月給制を採用しており、天候に左右されることなく安心して働け、休日も急な変更を強いること無く、土日祝日がしっかり確保されています。労働災害が多い仕事ですが、安全対策や労災保険の上乗せも実施していますので、未経験者は林業の技術を一から、経験者はマネージャーとしてこれまでの経験を発揮していただけると思います。努力や勉強は必要になりますが、手に職を身に付け、地域の貴重な担い手として頼られる存在になることができます。一緒に地域の林業を盛り上げてくれる方、ご応募をお待ちしています。