キズナプラスはマンションの一室から立ち上がったベンチャー企業です。お客様からお仕事をいただき少しずつ実績をあげ、設立2年目のタイミングで社運を左右する大型プロジェクトを受注しました。若手メンバーを積極的にチームに組み入れ、初めて尽くしの仕事をやり繰りし無事にリリースすることができました。このプロジェクトをきっかけに若手メンバーが自信を持つことができ、弊社にとって大きな転換点になりました。会社の成長に合わせて事務所も移転を重ね、現在は広くて綺麗なオフィスに移転。新卒社員向けの教育モデルを整備し、人が成長できる組織づくりを文化にすることができました。

キズナプラスの特徴として、「キズナ(絆)」を大切にしています。帰社日、勉強会、慰安旅行、忘年会、新年会などイベントを定期的にしています。普段見ることができない一面を見れたり、コミュニケーションをとることでより一層絆を深めています。慰安旅行では入社して2ヶ月の新入社員からこんな言葉をもらえました。「本当は馴染めないかなって心配してたのですが、みんなフレンドリーで輪に入れてくれたおかげでとても楽しめました！」イベントを通じて、改めてキズナプラスの仲間の素晴らしさを実感できました。全従業員にフォローアップの時間を設けているので、楽しい時だけでなく、何か困ったことがあった時にもすぐに相談ができる環境を用意しています。従業員同士の固い絆が弊社の強みでもあります。

東京都多摩地域は都心へのアクセスも良く、豊かな自然環境もあるため大変住みやすいエリアです。エンジニアのお仕事は大抵の場合リモートで現地作業や会議の時のみ出勤するスタイルですが、会社・人・情報・仕事が多く集まる東京都心に住むと、家賃が高くなってしまいます。そこで都心への出勤対応も容易で家賃も都心ほど高くはない、ほどよいバランスを生み出しているのがこの多摩地域です。さらに多摩地域は、津波がくる心配はほとんどなく災害に強いという特徴もあわせもっております。防災拠点も複数あるため、長い人生計画において安心して生活を送ることができる地域です。

キズナプラスは、向上心をある人を求めております。ITに関心を持ち学ぶことが好きな人や、学ぶ環境を大切にしたい方はキズナプラスに合います。キズナプラスではUdemy(IT学習動画教材)や勉強会などを頻繁に行っています。その他に資格取得応援制度があり、受験代支給＋最大で25万円のお祝い金がもらえる制度があります。未経験から入社する方も多いので、エンジニアの学ぶ環境のバックアップに力を入れています。