株式会社Standardは2007年、静岡県三島市で「地域に根ざした家づくり」を理念に創業しました。少人数でスタートしましたが、お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現するため、丁寧な施工と誠実な対応を重ね、地域からの厚い信頼を着実に築き上げてきました。2011年にはセミオーダー住宅「SmileBox」シリーズを展開し、多様なライフスタイルに対応する住まいを提供しました。さらに2023年には新ブランド「123HOME」を立ち上げ、デザイン性と機能性を兼ね備えた高品質な住宅を地域に届け、Standardは創業以来、常に地域とお客様に寄り添いながら着実に歩み、持続的に成長と発展をし続けています。

Standardは、独自の住宅設計ノウハウやセミオーダー対応の高い技術力を活かし、他社にはない高付加価値住宅の提供をさらに強化していきます。独自の人事制度や福利厚生により優秀な人材を育成・確保し、設計・施工・販売の各工程で高いスピードと品質を両立しています。加えて、高性能設備や先進建築技術を活用して差別化を図り、安定した収益基盤を確保。さらに、広範な情報網やネットワークを活用した迅速な事業推進により、住宅事業の多角化や地域社会への貢献を進め、持続的な成長と発展を実現していく方針です。これらの取り組みにより、より快適で安心な住まいを提供する企業を目指します。

Standardが本社を置く静岡県東部エリアでは、若者の地元流出が続き、地域の活力低下が課題となっています。そのため、地元中学校や高校生に向けた出前授業を実施し、住宅や建築事業の魅力を伝え、地元就職の選択肢を広げています。また、初任給や給与テーブルの改定、結婚・出産後も働きやすい環境整備、短時間正社員制度の導入など、社員が安心して働ける制度を整備。これによりSDGsの8番「働きがいも経済成長も」を実現し、静岡県東部エリアで多くの人が活躍できる環境をつくり、地域社会の持続的発展に貢献することを目指しています。さらに今後は、地域企業との連携や地域イベントへの参加を通じ、若者の地元定着を促進し、静岡県東部エリア活性化にも取り組みます。

Standardでは、新卒・中途採用ともに幅広く人材を募集しており、職種は営業・設計・工務を中心に採用しています。学歴や成績は問いません。大切なのは「感じのいい人」で、前向きに学び、少しずつ成長していく意欲を持つ方です。さらに、スピード感や挑戦意識を持ち、自ら考えて行動できる方を歓迎します。若手社員にも早い段階から裁量権を与え、自分のアイデアを形にできる環境を整えています。社内でのチームワークや多職種交流を重視し、経験豊富な先輩から学びながら、自分の成長と会社の事業拡大に貢献できる体制を整えています。挑戦意欲のある社員には、多様なプロジェクトで裁量を持ち、成果を実感できる場も用意しています。