企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2020年1月にメイン事業の遺伝子検査MYDENSI-マイデンシーをリリース。業界的にも珍しい、ジムやエステサロンなどに検査キットを取り扱っていただき、通っている方々に販売をしていただくビジネスモデルでスタートしました。とは言っても、取引先は0。ひたらす自ら手当たり次第にDMなどを送って営業を開始。そんな中、コロナが日本を襲います。ただ、これが一人社長としては追い風で商談がほぼオンラインで完結するようになり、営業効率が向上。1カ月2カ月と営業をするなかで数件ずつ取引先が決まっていき、1年後には100店舗を超えました。そして、2025年には1000店舗を突破。さらに全国拡大を狙っています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
今後、さらに遺伝子検査サービス「MYDENSI(マイデンシ)」を成長させていくことが目標。
MYDENSI-マイデンシ-を活用することで、生まれ持った体質を解析し、個人に合わせた効率的な食事やダイエットなど知れます。これを全国のジムやエステサロン、または企業が社員様に提供して健康意識を高めてもらうきっかけづくりとして活用をしています。
現在、全国に弊社の想いに賛同して販売に協力をしていただいている企業様や個人事業主様が増え続けています。自社の力だけでなくこのようなパートナー企業様と提携をしてどんどんMYDENSI-マイデンシ-を拡大させています。この販売網を強みとして、さらに強化していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
遺伝子検査・腸内フローラ検査事業を通じて、すべての人に健康が行き届いた世界の実現に貢献していきたいと考えています。まずは、本社の滋賀県において、企業の健康経営の一環として検査を活用して社員の健康を守るという取り組み実績をどんどんと作っていきたいです。健康を手にするということは人生が豊かになると言っても過言ではないと考えているので、健康を疎かにしないという意識付けを弊社が提唱していければと思います。
また、ご縁があって滋賀県の高校で起業などをテーマにして講演をすることもあります。若者のパワーを凄まじいので、今後は地域の若い世代とタッグを組んで健康について考える機会づくりも出来ればと考えています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社では現在、新卒・中途採用は行っていませんが、少数精鋭のメンバーがそれぞれの専門性を活かし、同じ志のもとで日々の業務に取り組んでいます。年齢や立場にとらわれず意見を交わし合える、風通しの良い雰囲気が特長です。一人ひとりが自ら考え、社会や人の役に立つサービスを届けることにやりがいと楽しさを感じながら働いています。事業や理念に共感し、同じ想いを持って価値創出に挑める方とは、今後も柔軟な関わり方を大切にしていきたいと考えています。

ひとを知る

代表取締役社長
山根翼
大学卒業後(2012年)、リフォーム会社の営業マンとなり3年目にはMVPを受賞するなど実績を残す。 2016年からは実兄と滋賀電力㈱を創業し、副社長として多岐にわたる経営実務を担当。2018年に同社を売却。 現在は、スポーツ・ヘルスケアで勝負すると決意して遺伝子検査サービスMYDENSI-マイデンシ-を運営。五輪メダリストなどにも活用いただき、ジムやサロンなどへのB2B卸販売を中心に事業を拡大中。
SDGsへの取り組み
- 【3】遺伝子検査を行うことで、個人の体質に合わせた「パーソナルな健康指導」を実現。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社レイクビー |
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| 所在地 | 〒521-0211 滋賀県米原市梓河内268 |
| 創業年 | 2015年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山根翼 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | MYDENSI(マイデンシ) |
| 企業ロゴ | ![]() |




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