企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
現在のTrans Valueがある1番の理由は「人」です。創業する際、支えていただいたお取引様をはじめ関係各所の皆様、一緒に汗を流してくれた従業員やその家族。本当にたくさんの方に支えていただき現在の姿があります。事業を進める中で様々な困難はありました。そんな時も力を貸していただける方がたくさんいました。さらに頑張ってくれた従業員がいました。その結果、現在は私達の質の高さを評価していただいているお客様が大半です。そんなお客様と一緒により良いサービスを提供し、弊社に関わる全ての人と切磋琢磨し、共に成長していくこのスタイルを今後も変えることなく努力し続けてまいります。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
物流業界を取り巻く環境は日に日に厳しさを増しております。2024年問題、原油、原材料の高騰、人手不足など……そのような中でも安定的に定着してくれる従業員が非常に多く在籍してくれているおかげで、物流のサービスの質を維持、向上させてまいりました。安全安心はもちろんのことお客様に喜んでいただけるサービスを提供することにより、評価をいただきしっかりとそれを従業員に還元していく。今後も従業員を大切に出来る会社であり続け、それにご賛同いただけるお取引様との信頼関係を構築し、物流のベストパートナーとしての責務を全うしてまいります。
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企業から見た地域の魅力について
御社から見た堺・泉州地域の魅力について教えて下さい。
私はもともと河内方面の人間でしたが、転職を機に泉州に住むこととなり早いもので30年。泉州地区はやはりだんじり祭りでしょうか。今では若い曳き手が少なく困ることもあるようで、我々の会社と同じだなとつくづく感じております。しかし、住んでいる方々の人柄はとても良く、人間味があふれているのが何よりの魅力です。また、海が近いので海の幸、すぐそばに山があるから山の幸と、食材に恵まれ食べ物がとてもおいしいため、衣食住の質が非常に高い街だと思います。地域のコミュニティにも参加させていただいたりしますが、本当に楽しくさせていただいております。
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企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
まじめで素直、正直な方が1番です。仕事をする上でミスは付きもの、しかし、それを隠すとミスではなく悪意になってしまいます。もちろんミスをしないことに越したことは無いですが、ミスをしても正直に報告できる姿勢を高く評価いたします。そして、自分のために頑張れる方が好ましいです。まずは自分のためになることを考えて行動すれば、それは自ずと会社のため、周りの方のためになる。自分や家族を大事に思うことができるからこそ、人は頑張れるのだと思います。
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ひとを知る
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代表取締役
中原敦史
大学中退後、高校時代からアルバイトしていた食肉小売チェーン店の店長として働き、1993年にそのお店に納品に来ていた運送会社の社長に出会い、誘われたことがきっかけで運送業界に勤め始める。その後、2005年に株式会社Trans Valueを創業設立。お客様の立場に立ったサービスを提供するために従業員教育に力を入れる。その結果お客様の信頼を得ることが出来、『お客様のベストパートナー』として現在に至る。
SDGsへの取り組み
- 【3】2030年までに、交通事故による死亡やけがを半分にまで減少させます。
- 【4】2030年までに、教育を受けるすべての人が、持続可能な社会をつくっていくために必要な知識や技術を身につけられるようにいたします。そのために、たとえば、持続可能な社会をつくるための教育・持続可能な生活の方法・人権や男女の平等・平和や暴力を使わないこと・世界市民としての意識・さまざまな文化があることなどを理解できる教育を推進いたします。
- 【8】2030年までに、男性も女性も、働きがいのある人間らしい仕事をできるようにいたします。そして、同じ仕事に対しては、同じだけの給料が支払います。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社Trans Value |
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所在地 | 〒594-0073 大阪府和泉市和気町2丁目8-11 |
創業年 | 2005年創業 |
代表者 | 代表取締役 中原敦史 |
事業内容 |
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企業ロゴ | ![]() |