元々は「良い接客と良い清掃サービスの提供」をするという、特徴が絞り込めていない漠然とした会社でしたが、ある時参加した研修で、「自社は誰に・何を・どのように売っているのか？」と問われた時に自信を持って答えが出せなかったのです。その後社内会議で皆に意見を求め、出てきた沢山の意見を繋ぎ合わせると「パートナーサービスに任せておけば、もう大丈夫だ」と顧客様が“安心”できること、そして共に成功を創る“パートナー”だと感じていただけることこそが弊社の商品を購入いただく顧客様の真のベネフィットではないかという結論になり、現在の考え方に至りました。

現在、ほとんどの現場においてシルバー世代の方々が多数活躍されています。「心安らぐ笑顔」を武器に、お客様アンケートでも大変高い評価をいただいておりますが、特に葬儀のお仕事は日々の業務量が不安定なため「本当に働く人が安心出来るのか？」という壁に直面し、“自社で仕事量をコントロール出来る仕事を新たに持つ”ことと「今、私たちに解決出来る社会問題は何か？」を考えた結果、水耕栽培事業に着手いたしました。これからますます増えるであろう元気なシルバー世代の方々が、安心出来る働き方で、「安心できる接客・清掃サービス」と「安心・安全・健康な無農薬野菜」の提供を通じて、顧客様や地域社会の皆さまに寄り添ってまいります。

老若男女問わず元気な方が多い地域です。企業も地域社会も結局は「人」が全てで、人によって創られていきます。昨今、ネガティブな報道も多く、将来の社会保障制度に不安を感じている方も多数いらっしゃると思います。しかしこのような時代だからこそ、健康寿命を伸ばしていつまでも心身ともに健やかでいること、仕事を通じて「まわりから必要とされる喜びや生き甲斐」をいつまでも感じていられることを、元気あふれる大阪・泉州の地域から発信していく基盤となる会社を経営していくのが、地域社会への1つの貢献になるのではないかと考えています。

社内外問わず困っている人に寄り添えるホスピタリティがある方に来ていただきたいです。お客様や共に働く仲間に、「この人と一緒に仕事がしたい」「この人に接客してほしい」「この人と一緒に幸せになりたい」と思っていただける事を大切にしているため、仕事にも人間関係にも誠実で清潔感のある“人財”を求めています。また弊社は「健康で本人が望めばいつまでも働いていただける、定年制度がない」会社のため、80代の最高齢スタッフが70代のスタッフを「年齢を考えての引退なんて10年早いよ！」と励ますなど、いつも活気にあふれた会話が聞こえてきます。体調等に合わせて時間や日数を短く調整しながら、末永く心身ともに健康で、楽しくお仕事をしていただきたいです。