企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
弊社は2011年に創業し、介護事業に従事する企業です。創業2年目は全くと言っていいほど売上が上がらず、人件費だけが増大する厳しい状況に直面しました。当時は社員に〝何を〟してほしいのかを上手く伝えられず、焦りが募るばかりでした。その際に相談した方から「弓道において、〝弓矢は手段〟〝的は目的〟と考えた場合、的を視ずに弓矢を放っているのと同じで、「何を」という具体的な目的の提示がない」と教えられ、考える前に目的地を示すことの重要性を理解しました。この気づきによって、「誰のため?」「何のため?」という問いかけが私の判断基準に変わり、社内のコミュニケーションが改善されたことでスタッフ全員が共通の目標に向かって進むことができるようになりました。今では、この考え方が私たちの成長の礎です。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社の最大の強みは、利用者様の「できること」を重視した自立支援の理念にあります。私たちは、利用者様一人ひとりの意思を尊重し、生活の質を向上させるための支援を行っております。専門的な知識と豊富な経験を持つスタッフが、利用者様の特性に応じたサービスを提供することで、機能の低下を防ぎ、より豊かな生活をサポートすることが可能です。また、社内のコミュニケーションを大切にし、全員が共通の目標に向かって進むことでチームワークを強化しております。このような環境から安心して利用できるサービスの提供につながり、利用者様からも大きな信頼を得ております。今後もこの理念を基に、さらなるサービスの充実と地域社会に貢献していく所存です。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た堺・泉州地域の魅力について教えて下さい。
大阪府堺市中区深阪は、歴史と自然が調和した魅力的な地域です。周囲には美しい公園や緑地が点在し、住民や訪問者に安らぎの空間を提供しております。地域の人々は温かく、助け合いの精神が根付いており、コミュニティとしての絆が強いのも特徴です。さらに、教育機関や医療施設も充実しており、家族連れにも安心な住環境を提供しております。このように、深阪は豊かな自然と人情味あふれる地域性が共存し、住みやすさと魅力にあふれた場所です。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
私たちが求める人材は利用者様に寄り添い、共感しながらサポートできる方です。具体的にはコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方を歓迎します。介護の現場ではスタッフ同士の連携が重要であり、共通の目標に向かって協力し合う姿勢が求められます。また、利用者様の多様なニーズに応えるために柔軟な思考と問題解決能力も重視しており、自立支援の理念を理解し、利用者様の「できること」を見つけ出すことが必要です。私たちの理念に共感し、地域社会に貢献したいという思いを持つ向上心と常に学び続ける意欲のある方は、一緒に利用者様に生きがいを提供するお手伝いをしていきましょう。
ひとを知る
代表取締役社長
恵本崇
広島県尾道市出身。専門学校卒業後、1998年(平成10年)医療法人に就職。入退院相談及び広報業務に13年従事し、2011年(平成13年)8月に独立。堺市にて住宅型有料老人ホーム2棟・訪問介護事業所・福祉用具事業所・訪問看護事業所(2024年11月開業予定)、そして大阪市でインディバサロンを運営中。
SDGsへの取り組み
- 【3】高品質な介護サービスを提供し、高齢者や障がい者が安心して生活できる環境を整えております。利用者の健康と福祉の向上を目指し、個別のニーズに応じたケアを実施します。
- 【4】スタッフに対して定期的な研修を行い、介護技術やコミュニケーションスキルを向上させております。これにより、質の高いサービス提供が実現し、職場内の学びの場を促進しています。
- 【8】働きやすい職場環境を整え、スタッフの意見を尊重する風土で従業員が成長し、やりがいを持って働ける環境作りを目指しております。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社E.Tライフケア(ETLCfamily) |
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所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1-6-17-103 |
創業年 | 2011年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 恵本崇 |
事業内容 |
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