企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2017年、代表と社員1名で創業しました。以前勤めていた会社の事業縮小を機に独立し、そこで培った経験を生かして通信事業をスタートしました。社員数も増え、順調に事業を拡大していましたが、新型コロナウイルス感染症の拡大により売上が伸び悩み、新たな事業へ挑戦する転機となりました。2021年には結婚相談所を開業し、2024年にはトランクルーム・EV充電の設置営業を開始。さらに同年、弊社にとって新たな領域となる福祉分野へ進出し、就労継続支援B型事業所「すずらんアニメーションスタジオwith eスポーツ堺東」を開業しました。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
新しいモノが次々と生まれてくるこの時代、何が良いモノか、何が必要なモノか分かりづらくなっています。弊社では、異業種からの中途採用スタッフが多く、色々な知識を身に付けたスタッフがみなさまのご希望をお伺いし、必要に応じたモノを提供しています。現在は、通信事業・福祉事業の2本柱で運営していますが、3本目となる新たな事業を在籍スタッフからの提案をもとに検討しています。弊社ではスタッフと代表との距離が近く、事業の提案やプライベートな話も気軽にできることが大きな特徴です。アクティビティも盛んで、野球・フットサル・バレー・バスケ・釣り・スノーボードなど、オンとオフをきっちり分けています。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
少子化が進み、若者の減少に歯止めがかかりません。また、障がい者の割合も急増しています。このままでは中小企業の高齢化が進み、世代交代も上手くいかないまま黒字倒産ということが現実味を帯びてきています。これは何としても阻止しなければならない大きな問題だと思います。そこで、弊社の福祉事業である就労支援では、障がい者の方が一般就労を目指して訓練に取り組んでいます。障がいの程度は1人ひとり異なりますが、特定のスキルでは健常者に負けない力を持つ方もいます。そのような障がい者の方と中小企業をつなぐことを意識して取り組んでおります。
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企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社は、人の目を見てお話ができる人、作り笑いでもいいので笑える人を求めています。これができれば、どの仕事であろうと何でもできる、というのが私たちの考えです。新卒の方、他業種から転職を希望されている方にとっては初めての仕事・業種になりますが、現在弊社で働いているメンバーも、もともとは飲食店・工場勤務・学校の先生など多種多様なスタッフです。話をするときに、目を見て話ができる。作り笑いができる。この2つはできるという方、弊社で一緒に働きませんか。
ひとを知る
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代表取締役
森永 裕輔
大学卒業後、着物販売・ホテルマンを経て通信営業会社へ転職する。その経験を生かして独立し、2017年に通信営業会社を立ち上げる。2021年に結婚相談所、2024年に就労継続支援B型事業所を開業。少子高齢化や8050問題などの社会課題に向き合い、親御様が安心して過ごせるよう、親なき『ゆいごん白書®』の認定アドバイザーを取得している。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【3】障がいの有無にかかわらず、誰もが健康に過ごし、必要な福祉サービスを受けられる環境づくりに取り組みます。
- 【11】生まれ育ったまちや今暮らしているまちをきれいに保ち、地域交流が生まれる環境づくりをお手伝いします。
- 【16】安心・安全に過ごせる場所が地域の平和につながると考え、誰もが安心して暮らせる地域づくりに取り組みます。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社advance |
|---|---|
| 所在地 | 〒594-0081 大阪府和泉市葛の葉町1-4-13-101 |
| 創業年 | 2017年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 森永 裕輔 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | リクルートエージェントマイナビ転職 |
| 企業ロゴ | ![]() |







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