ｃｏｚｙ

2019年、代表と社員1名のわずか2名で株式会社ｃｏｚｙは産声を上げました。しかし翌2020年、コロナ禍の直撃により取引先からの案件はほぼゼロになりました。創業早々、会社の存続を揺るがす最大の危機に直面しました。それでも諦めず泥臭く信頼を積み重ねた結果、2021年に大手販売代理店との直接契約を締結しました。ここから風向きが劇的に変わります。持ち前の営業力を武器に受注エリアを急速に拡大し、大幅な増員にも成功しました。創業から7年を迎えた2026年現在、50名の熱い営業プロフェッショナルを抱える組織へと急成長を遂げました。

弊社の強みは、徹底した研修が生む「圧倒的な営業力」です。法改正や新プラン導入など激しい市場変化にも即座に適応し、常に高いパフォーマンスを発揮します。営業力にバラツキがある500名ではなく、「どのような現場でも通用する超精鋭の50名」だからこそ、確実な成果を創出できます。創業以来7年間、右肩上がりで成長を続けてきた弊社は、今後もサービスの質に一切妥協することなく、志を同じくする精鋭メンバーをさらに増員していきます。まずは私たちの地盤である関西圏の携帯販売代理店を完全に網羅し、地域で圧倒的ナンバーワンのセールスパートナーとしての地位を確立します。

私たちは、社名「ｃｏｚｙ」の通り「誰もが心地よく輝ける社会」の実現こそが、持続可能な地域発展の鍵だと考えます。そこで年功序列を排除し、実力や実績を正当に評価して対価を支払う給与体系を構築しました。一人ひとりの声に耳を傾け、ライフステージに合わせた柔軟な労働環境を整えることで、SDGsの目標8（働きがいも経済成長も）と目標10（人や国の不平等をなくそう）に貢献しています。地方においても「誰もが自分らしく挑戦し、正当に報われる」魅力的な働く場を創出・提供し続けています。この強い組織づくりこそが、若者の挑戦を支え、地域の経済を内側から活性化させていく、私たちの地方創生のあり方です。

弊社は現在、新卒・中途を問わず、共に未来を創る営業職の仲間を募集しています。学歴や過去の営業経験、特別な資格は一切問いません。私たちが何よりも重視するのは、仕事に対する「熱意」と「モチベーション」です。徹底した研修制度があるため、「自分の強みを見つけたい」「営業力やコミュニケーション能力を高めて、圧倒的にスキルアップしたい」という意欲さえあれば、誰もが一流のプロへと成長できます。実績を正当に評価する環境だからこそ、入社1〜2年で役職に就き、スピード出世を果たしているメンバーも多数在籍しています。主体的に挑戦し、自分の可能性をどこまでも広げたい方をお待ちしています。