企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社NextUpは、2024年12月に設立いたしました。創業当初は限られた人員と環境の中でのスタートでしたが、「お客様に寄り添い、不要になった品物へ新たな価値を生み出したい」という想いを胸に事業を開始しました。お客様一人ひとりとの信頼関係を大切にしながらサービスの品質向上に努めた結果、多くのお客様からご支持をいただき、事業規模を拡大してまいりました。また、リユースを通じた地域貢献や大阪市への寄付活動にも取り組み、社会に必要とされる企業を目指しています。今後も挑戦を続けながら、お客様、地域社会、そして従業員のすべてに価値を提供できる企業へと成長してまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社NextUpの強みは、お客様第一を徹底した対応力と、スピード感のある事業運営にあります。お客様一人ひとりのお悩みやご要望に真摯に向き合い、安心してご利用いただけるサービスの提供を心掛けています。また、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境づくりを推進し、若い世代が主体的に活躍できる組織を構築しています。さらに、大阪市への寄付活動など地域社会への貢献にも積極的に取り組んでおります。今後は人材育成と組織力の強化を進めながら事業領域を拡大し、地域から信頼される企業として持続的な成長を目指してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
株式会社NextUpは、出張買取事業を通じて地域社会への貢献と持続可能な社会の実現を目指しています。まだ十分に使用できる品物を次に必要とする方へつなぐことで、廃棄物の削減と資源の有効活用を推進し、循環型社会の形成に取り組んでおります。また、事業活動を通じて得られた利益の一部を大阪市へ寄付するなど、地域社会への還元にも積極的に取り組んでいます。私たちは単に品物を売買するだけではなく、お客様の想いが詰まった大切な品物を次の世代へ受け継ぐ架け橋としての役割を担っています。今後はリユース文化のさらなる普及と地域との連携強化を進め、環境保全と地域活性化の両立に貢献できる企業を目指してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社NextUpでは、一人ひとりが主体的に考え、挑戦できる環境づくりを大切にしています。年齢や経験に関係なく、意欲次第で責任ある仕事を任せる風土があり、自ら成長したい方にとって大きなチャンスのある職場です。また、お客様との信頼関係を何よりも重視しているため、誠実な姿勢や相手の立場に立って考えられる方を歓迎しています。変化の激しい時代だからこそ、新しいことに積極的に挑戦し、会社とともに成長していける仲間を求めています。今後の事業拡大に向けて、多様な価値観を持つ人材が活躍できる組織づくりを進めてまいります。

ひとを知る

代表取締役
船田 あゆむ
株式会社NextUp代表の船田あゆむは、リユース事業を通じて社会に新たな価値を提供することを目指し、2024年12月の創業メンバーとして参画した。お客様第一の姿勢を貫きながら事業成長を推進し、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいる。今後は人材育成や事業領域の拡大を進め、関西を代表するリユース企業の実現に向けて挑戦を続ける。
SDGsへの取り組み
- 【4】社員教育と査定員育成に力を入れ、専門知識と接客力の向上を通じて質の高いサービス提供を実現しています。
- 【8】年齢や経験に関係なく挑戦できる環境を整え、一人ひとりが成長し活躍できる組織づくりを推進しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社NextUp |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-23-26 西八千代ビル 7F BC号 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 船田 あゆむ |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































