企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
リーマンショックの影響で勤めていた会社が倒産したことが、独立のきっかけとなりました。当時、共に現場で働いていた仲間たちからの後押しもあり、内装仕上げ業の個人事業主として新たな一歩を踏み出しました。しかし、最初の数年間は準備不足もあり、仕事の獲得に苦労する日々が続きました。現場作業はこなせても、見積もりや事務作業は全くの未経験。知人に教えを乞いながら、作業と勉強を両立させる毎日でした。それでも一つひとつの現場に誠実に向き合い続けた結果、徐々に信頼を得られるようになりました。実績を積み重ねた末、令和3年に会社を設立し、現在は大阪を拠点に全国で内装工事・軽天工事を手がけるまでに成長しております。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、現場監督との密なコミュニケーションによってスムーズな工事進行を実現できる点にあります。軽天・ボード工事にとどまらず、大工工事や金物工事など対応できる作業は積極的に引き受けることで、ワンストップで頼れる存在を目指しています。また、日中・夜間を問わず柔軟に対応できる体制を整えており、タイトなスケジュールの現場でも確実に収めることが弊社の信頼につながっています。今後の展望としては、現場管理者の育成に力を入れ、内装仕上げ工事全般を自社で請け負える体制を構築していく方針です。人材を育てることで対応できる現場の幅をさらに広げ、大阪を拠点としながら全国規模での事業拡大を目指してまいります。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社が拠点を置く大阪市淀川区をはじめ、建設・内装業界では職人の高齢化と若手不足が深刻な課題となっています。代表自身がゼロから技術を身につけてきた経験を持つからこそ、学歴・経歴に関わらず中途・未経験者を積極的に採用し、丁寧な現場指導を通じて誰もが職人として誇りを持って長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。また、現場管理者の育成にも注力することで、技術と誇りを次世代へ継承していくことを大切にしています。店舗・オフィス・住宅など幅広い内装工事を手がけることで、人々が快適に住み・働き続けられる空間を支え、大阪の持続可能な街づくりへの貢献を目指してまいります。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では新卒・中途を問わず、随時スタッフを募集しております。職種は内装仕上げ工事全般で、軽天・ボード工事をはじめ、幅広い業務に携わることができます。未経験の方も大歓迎です。入社後は丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできる環境を整えています。資格取得のサポートも行っており、成長を続けることで収入にもしっかり反映される仕組みを目指しています。求めるのは、やる気とガッツのある方。現在の待遇に不満を感じている職人の方も歓迎しております。一緒に働く仲間を大切にし、頑張った分だけ正当に報われる職場をつくることが、弊社の目指す姿です。
ひとを知る

代表取締役
池邨武司
中学卒業後、内装・土木・港湾荷役業など多様な現場で経験を積む。32歳で内装業に転じ、軽天・ボード工として着実に技術を磨いた後、リーマンショック後に内装仕上げ業の個人事業主として独立。現場一筋で実績を重ね、令和3年に会社を設立。大阪・淀川区を拠点に、店舗・オフィスなど幅広い物件の内装工事・軽天工事を全国で手がけ、確かな技術力とフットワークの軽さで多くの取引先から厚い信頼を得ている。
SDGsへの取り組み
- 【8】中途・未経験を問わず採用し、丁寧な技術指導で職人が長く安心して働き続けられる職場環境の整備に取り組んでいます。
- 【11】店舗・オフィス・住宅など幅広い内装工事を通じて、人々が快適に住み働き続けられる大阪の街の空間づくりを支えています。
- 【16】学歴・経歴に関わらず技術と意欲を公正に評価し、誰もが職人として誇りを持って活躍できる環境づくりを目指しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社SHINING.cc |
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| 所在地 | 〒532-0022 大阪府大阪市淀川区野中南2丁目5番45号 |
| 創業年 | 2021年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 池邨武司 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 求人サイト TRY WORK求人サイト plus work |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































