2014年に、代表である私と社員1名の計2名で創業し、太陽光発電やオール電化の販売事業を中心にスタートしました。事業開始から半年後には社員数が6名に増え、1年目にして売上2億円を達成するまでに成長しました。2016年には関電ガスの取次業務を開始し、関西エリアでトップの実績を獲得。その後、2024年にはM&Aを実施してリフォーム部門を立ち上げ、売上拡大に成功しました。結果として12期目には売上20億円を達成し、現在では110名の従業員体制となり、西日本エリア全域へと販路を広げながらさらなる成長を続けています。

弊社は、これまでに13,000件を超える圧倒的な施工実績を積み重ねており、その確かな実績と信頼が大きな強みです。販売から施工、さらに各種申請手続きに至るまで、すべてをワンストップで完結できる体制を整えているため、お客様に対して高品質かつスムーズなサービス提供が可能です。また、創業当初より大事にしている、年功序列より実力・成果主義を重視した人事評価制度を導入しており、年功序列に依存せず、若手であっても成果に応じて明確に評価される仕組みを整えています。努力が正しく反映されることで高いモチベーションが生まれ、個々の成長にもつながりやすい環境です。さらに、若手から幹部候補として抜擢される機会も多く、意欲ある社員が早期からチャレンジできる土壌があります。

私たちが目指すもの――それは「人と自然がありのままの姿で、ともに存在できる社会」です。再生可能エネルギーが創り出す未来は、今よりもずっと喜びに満ち、人々が安心して暮らせる持続可能な世界であると私たちは信じています。未来へ続く安心した暮らしを提供し、次世代を担う子どもたちにつなぐクリーンな社会の実現を使命として取り組んできました。今後は、これまでのスマートハウス事業に加え、マンションの建物管理や中古物件のリノベーションといった新たな分野にも挑戦し、より幅広い角度から住まいとエネルギーの未来を支える企業として成長していきます。持続可能で豊かな暮らしを創るために、さらなる価値提供を続けてまいります。

新卒・中途ともに毎年採用を行っており、営業・マーケティング・工事担当者を中心に募集しています。私たちが大切にしているのは、まず先輩のアドバイスを素直に吸収し、成長に向かってまっすぐ努力できる姿勢です。太陽光や蓄電池といった成長領域では、学んだ知識がそのまま成果につながるため、学ぶことを楽しめる方は大きく伸びていけます。また、営業トークの巧さよりも、人と関わることが苦にならず、コミュニケーションを前向きにとれることを重視しています。さらに、環境や社会が大きく変化する再エネ業界では、新しいことに挑戦する気持ちや、失敗しても前向きに取り組む姿勢が重要です。サンリストは年齢に関係なく意見を言い合える明るく風通しの良い組織で、仲間を尊重しながら働ける方を歓迎しています。電気代の削減や災害時の備えなど、お客様の生活に直接役立つ仕事が多いため、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方には最適な環境です。私たちは年齢や社歴よりも姿勢と努力を重視しており、成長意欲がある方には多くのチャンスと活躍の場を提供しています。