企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社CODREAは、「子供たちに”稼ぐチカラ”を教養する」という想いから創業しました。
創業当初は、小学生を対象としたプログラミングスクールを運営しながら次世代に必要な教育を模索していました。その中で、キーポイントとなったのが「メタバース」「WEB3」というワードでした。
大手ビッグテック企業がIT市場を独占的に支配している「中央集権的」な構造を抜本的に改変する可能性を秘めた「自立分散型」な社会構造が実現可能な「ブロックチェーン」という技術と、容姿や場所にとらわれず「グローバルなコミュニケーション」が可能となる「メタバース」が、弊社の転換点となり現在の事業に至っております。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
CODREAの最大の強みは、「人財育成」「システム開発」「グローバルリンク」の実現です。
ただ技術を教えるのではない。ブロックチェーン、NFT、DAOといった分散型技術を、“社会を変える武器”として本質から体得させる独自の仕組みを構築しています。既存の枠組みを超え、分散型ID、トークンエコノミー、メタバース空間の構築にも挑戦。
島国OKINAWAの若者が「挑戦」するマインドとグローバルな視野を持ち、世界で通用するスキルを貪欲に取得し、行動するチカラを共に育む。
弊社の展望は「From Okinawa to the world」を実現することです。

企業から見た地域の魅力について
御社から見た沖縄地域の魅力について教えてください。
沖縄は、日本とアジアを結ぶ地理的要衝であり、独自の歴史と文化を育んできた特別な場所です。多様な価値観が交錯するこの地域は、グローバルな感性と革新的な挑戦を受け入れる素地を持っています。
また、若年層の多さと、IT・スタートアップ支援の機運の高まりも、未来志向の事業展開に最適な土壌となっています。CODREAはこの沖縄を、Web3・メタバース・分散型教育の実証フィールドと捉え、地域に根差しながら世界に開かれたモデルケースを創り出していきます。沖縄は、未来への挑戦を加速させる“可能性の島”です。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
CODREAが求めるのは、"変化を恐れず、自ら未来を切り拓く意志を持つ人"です。私たちは、ブロックチェーン、Web3、メタバースといった新たな領域に挑み、まだ誰も踏み込んでいない道を切り拓いていきます。知識や経験以上に、「学び続ける力」「失敗を恐れない行動力」「チームと共に挑戦する柔軟性」を重視しています。答えのない世界を一緒に創り上げたい。そんな熱量を持った仲間と、私たちは次の未来をカタチにしていきます。

ひとを知る

代表取締役社長
東 ダワーンマサヒコ
大手外資系企業にてマネージメントとして勤務、年間売上10億円規模の店舗を管理。人材育成や店舗立上げなどを経験し、多国籍な環境で働く経験から「多様性」に注目し、「多様な価値観を多様なまま共有する」をコンセプトにコワーキングスペース【Create Own Life】を立上げる。その中で出会った多様メンバーと共にWeb3の領域に挑戦、Web3.0の時代に行く抜く力を掲げメタバース空間を活用した「メタバースカレッジ」を創業。
SDGsへの取り組み
- 【4】メタバース空間活用し地理的・時間・容姿の制約を超えて、誰もが質の高い教育にアクセスできる環境を整備。NFTを活用し学習成果の証明や、学習者が主体的に学び、評価される仕組みを構築しております。
- 【9】Web3技術を基盤とした教育プログラムを展開し、地方創生と技術革新の促進に取り組んでいます。ブロックチェーンを活用したサプライチェーンの透明化や、スマートコントラクトによる業務効率化を支援します。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社CODREA |
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所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅3-9-22KAキャンディービル2階 |
創業年 | 2022年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 東 ダワーンマサヒコ |
事業内容 |
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