企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2022年に現在の法人を1人で創業しました。前法人ではプロダクトアウト型で商品を作りヒット商品を生み出すも、自社製造では生産能力が売上の上限となる構造的課題に直面。そこで、現在の事業ではマーケットインを徹底した自社企画×海外製造×EC販売事業モデルを確立し、製造を海外工場へ委託する事で生産能力=売上の問題を解決。海外の優秀な工場では想像を超える品質と技術、そして圧倒される程の情熱によって生まれる商品開発の現場を目の当たりにし、そういった工場と提携する事で革新的な商品開発が実現可能となりました。現在は国内最高峰品質を誇る自社ブランドの自動車コーティング剤を武器に、全国規模で事業を拡大中です。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社では再現性高く成功率が高いマーケティングノウハウを確立し、新商品をリリースし続けることで売上を純増し続けております。ECでは特に成長と共に世の中の変化に合わせて対応する柔軟性が求められますが、弊社では全国範囲でのあらゆる成功・失敗事例などの最新情報環境に身を置く事で変化に柔軟に対応しながら市場選定と方針の変化ができる体制となっています。今後の展望として、現在はBtoCを主体としていますが、これまでの対面営業でのスキルやマーケティングノウハウを集約したBtoB、実店舗経営、実践型コンサルティングもチャレンジしていく所存です。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社が本社を置く新潟県三条市はものづくりの街として栄えておりますが、物を作ることは得意でも地場の販路にとどまったり、販路開拓に苦戦する企業を多く散見します。WEBでの販売をチャレンジしてみるも、ノウハウ不足やデザイナーに任せきりになり結果として伸び悩む状態もよく見かけます。人口も減少傾向にある中、今後はますます柔軟性と販路開拓と突破力が求められていくと思います。弊社ではこれまで積み上げた知見を駆使し、これからチャレンジしていく若者や企業に対し成功率の高い起業サポートや販路開拓支援を行っていく事が今後の三条市において経済の活性化につながり、地域貢献に繋がると信じています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
規模拡大につき新卒・中途採用ともに今後募集をしていく方針です。職種はエンジニアやデザイナーをメインで採用活動を進める予定です。即戦力でなくても、柔軟性があり少しずつ会社理解を深めて、前向きに学んでくれる方を募集します。また、業務委託契約で弊社のエンジニア、デザイナー、営業部門をお手伝いしていただけるフリーランスの方も募集しています。フルリモートで、週3日程度から働ける方の環境も整えており、幅広く人材募集を行うとともに、エンジニアチームを保有されている企業様との連携も視野に入れておりますので、ご興味のある方はご連絡ください。

ひとを知る

代表取締役
桐生 拓
輸入車ディーラーで整備・営業を経験後、保険業界で財務を習得。31歳でキャンピングカー製造販売事業を創業し事業拡大後、36歳で事業譲渡。並行して海外製造による自社ブランドEC販売事業を構築。さらに自動車コーティング事業を立ち上げ、1年未満で予約4ヶ月待ちを達成。世界的コーティング業界における海外トップメーカーとの提携を得て共同開発した国内最高峰品質の自社ブランド商品を全国へ展開中。
SDGsへの取り組み
- 【4】個人でも法人でも「知らない」事によって限定された選択肢の中で決断する事は大きな損失になりかねません。まずは「知る」事からサポートします。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社Preceed |
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| 所在地 | 〒955-0092 新潟県三条市須頃3-31 |
| 創業年 | 2022年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 桐生 拓 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |




























































