企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社H.I.S.A.は、2018年に奈良でスタートしました。「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続けるために、私たちに何ができるのか」という思いから訪問看護ステーションLIFE DESIGNを立ち上げ、精神科訪問看護を中心に、1人ひとりの生活に寄り添う支援を続けてきました。支援を重ねる中で見えてきた「暮らす場所」や「働くこと」へのニーズに応えるため、2021年に共同生活援助Coeur、2026年には就労移行支援Sinceriteへと事業を拡大しました。医療だけでなく「暮らす」「働く」まで、地域に必要な支援を自分たちの手でつくる姿勢を大切にし、これからも地域とともに挑戦を続けていきます。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社H.I.S.A.の強みは、精神科領域を軸に「医療・暮らし・就労」を一体的に支えられることです。訪問看護ステーションLIFE DESIGN・共同生活援助Coeur・就労移行支援Sinceriteを展開し、1人ひとりの「地域で自分らしく暮らしたい」という思いを多方面から支えています。訪問看護では、精神科での経験を持つスタッフを中心に、多職種で連携しながら支援を行っています。また、現状維持にとどまらず、職種や事業の枠を越えてアイデアを出し合い、新しい支援へ挑戦できる風土も強みです。今後も地域のニーズに応じて支援の幅を広げ、スタッフと会社がともに成長できる組織を目指します。
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御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社が考える地方創生は、「誰もが住み慣れた地域で、自分らしく暮らし、働き、活躍できる社会」をつくることです。奈良を中心に、訪問看護による「医療」・共同生活援助による「暮らし」・就労移行支援による「働く」を支えています。病気や障がいの有無にかかわらず、1人ひとりが地域社会の一員として役割や生きがいを持てる環境づくりを大切にしています。また、地域に必要とされるサービスと雇用を生み出し、人と地域がともに成長できる持続可能なまちづくりに貢献していきます。SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」にもつながる取り組みとして、今後も地域に根差した支援を続けます。
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企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社H.I.S.A.は、訪問看護・共同生活援助・就労移行支援など、地域で暮らす方々を幅広く支える会社です。利用者様への「寄り添い」はもちろん、働くスタッフ1人ひとりの個性や想いも大切にしています。看護師・作業療法士・精神保健福祉士など多職種で連携し、研修やケース検討を通じて学び合える環境があります。「こんな支援がしたい」「新しいことに挑戦したい」という声を会社の成長につなげられる風土があり、あなたらしさを生かしながら、周囲と協力して前向きに挑戦できる方を歓迎しています。
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ひとを知る
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代表取締役
田中 久博
看護専門学校卒業後、精神科単科病院に17年間勤務した。病気や障がいがあっても、その人らしく地域で暮らし続けられるよう支援したいとの思いから、2018年に法人を設立し、訪問看護事業を開始。2021年には共同生活援助Coeurを開所し、現在は奈良市・三郷町で4か所を運営している。2026年7月には就労移行支援Sinceriteを開所し、医療・暮らし・就労をつなぐ地域に根差した支援を続けている。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【3】精神科訪問看護・共同生活援助・就労移行支援を通じ、地域で安心できる暮らしと社会参加を支援しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社H.I.S.A. |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8357 奈良県奈良市杉ヶ町86-8 HISAビル4F |
| 創業年 | 2018年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 久博 |
| 事業内容 |
|
| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | indeed |



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