企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2007年11月に独立開業。知人の誘いでブティック併設サロンとして開始するも、翌年のリーマンショックを機にエステ専業へ転換しました。目の前のお客様に結果を出すため、エステの技術に加え整体やカイロまで学び独自のメソッドを構築。また、自身のアトピー再発から肌を一から学び直し、化粧品の矛盾に悩む中で現在の工場会長と出会い、2015年にオリジナルコスメ「Sarah」を開発しました。現在は「美調整サロンRana」の運営とともに、培ってきた技術とコスメを通して、後進のエステ経営者や美容院への商品・技術提供を行っています。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、潜在的ニーズを先取りする「先見性」です。エステにいち早く整体の概念を取り入れた「美調整」は、需要に対し提供できるサロンが少なく高い優位性があります。また、自然派コスメ「Sarah」は最先端技術を採用し、自然派のさらに先を行く高度なアプローチを実現しています。
今後は、これまで個別に育ててきた「美調整メソッド」と「最先端コスメ」を本格的に掛け合わせた新たな価値を創出します。その相乗効果を活かし、同業者へ「高利益化導入モデル」の提供を開始。業界の発展を後押しし、人々の健やかさが地球環境への貢献に結びつく社会の実現を目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社のSDGsへの取り組みは、「人々の健やかさが地球環境への貢献に結びつく」という地球規模のビジョンを、本業を通して実現することです。地方創生に関しても、地域内に留まるのではなく、この地球規模のビジョンを「奈良」を拠点として発信し、世界に通用する事業へと成長させることが最大の貢献だと捉えています。地域に根ざしながらも視座は高く持ち、企業として正当な利益を生み出してしっかりと納税すること。それこそが、地域のインフラや未来の社会基盤を支える、最も誠実で確実な地方創生であると考えています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働いてきた女性の多くが、経験を活かして独立開業しています。自ら働き方を選び、自分の力で収入を得ることは、女性にとって大きな意義があると考えています。また、仕事を通して自分自身・家族の体を大切にし、人々の健康・社会に貢献することも私たちが大切にしている価値観です。こうした想いに共感し、自ら学びながら成長し、ともに未来を築いていける方と働きたいと考えています。

ひとを知る

代表取締役社長
藤山 恭子
美容業界で30年の経験を持ち、大手美容部門の立ち上げ責任者として0から200店舗への拡大を牽引。42歳で独立後は独自のメソッドを提供する「美調整サロンRana」を開業。また、自然派コスメブランド「Sarah」を開発。体と体に使うものを通して、体や地球の美しさを体感して欲しいと同業者へのサポートから、お客様の心身の美と健やかなライフスタイルを総合的に支援している。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【3】【12】美調整サロンRanaを通して、体の不調からの解放。体への意識への働きかけや、健康の維持を通して人々の健康に貢献します。
- 【8】【11】【14】【15】「化粧品」という日用品を通して、成分の安全性・環境負荷に対する意識啓発を行います。
- 【5】経営に取り組む女性を支援することで、将来的なジェンダー平等の実現を目指します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ラナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-0212 奈良県生駒市辻町771-17 |
| 創業年 | 2007年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤山 恭子 |
| 事業内容 |
|
| WEBサイト | 株式会社ラナ公式サイト |
| 企業ロゴ | ![]() |


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