企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
私たちは、ボランティア団体からスタートしました。当時代表は、自らのアルバイト代を活動資金として充てながらボランティア活動を続けていましたが、想いだけでは活動を継続することには限界があることを痛感しました。そこで、社会課題を解決する事業を起こし、そこで生まれた利益を社会へ還元することで、継続的に社会を良くする仕組みをつくりたいという想いから、2015年に株式会社NewEarthを創業しました。現在では、事業と社会貢献活動を両輪で発展させ、災害復興支援や地域活性化などにも積極的に取り組みながら、「社会貢献」から「社会変革」へと挑戦のステージを広げています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
私たちは、「事業は人なり」という考えのもと、人材育成を経営の最重要課題と位置づけています。独自の人間力創発システム「HPC」を導入し、一人ひとりが主体性と人間力を高め、社会に貢献できる人財を育成しています。また、「経営の7大要因」に基づき各分野に責任者を配置することで、専門性の高い組織運営を実現します。さらに、財務戦略を強化することで経営基盤を安定させ、社員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。
加えて、古民家を活用した研修施設を整備し、人材育成の拠点としてだけでなく、災害時には社員や地域を支える活動拠点として活用できる体制を構築しています。今後も事業・人づくり・社会貢献を一体で進め、「社会貢献」から「社会変革」へと挑戦の幅を広げ、奈良から全国へ持続可能な社会づくりを推進してまいります。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
私たちは、地方創生やSDGsは「達成すること」が目的ではなく、人が幸せを実感できる社会を実現するための手段だと考えています。医療や食、人口減少、雇用、環境、教育など、日本には多くの社会課題があります。それらを行政だけに任せるのではなく、市民一人ひとりが社会の担い手として目覚め、行動することが重要です。また、日本では多くの人が企業で働いているからこそ、企業が利益だけを追求するのではなく、事業を通じて社会課題を解決するという価値観へ転換することが、持続可能な社会への第一歩だと考えています。一人ひとりと企業が志を持って連携することで、地方から日本、そして世界へと新たな社会の循環を創っていきます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
入社時の経験や特別なスキルは問いません。スキルは学べば身に付けることができると考えています。
私たちが一緒に働きたいのは、「人や社会のためになりたい」という想いを持ち、明るく、素直で、元気に挑戦できる方です。NewEarthには、一人ひとりの成長を応援し、仲間と支え合いながら新しいことに挑戦できる環境があります。仕事を通じて自分自身を成長させ、その成長をお客様や地域、社会の喜びにつなげたい方にとって、大きなやりがいを感じられる会社です。
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ひとを知る

代表取締役社長
片岡 徳久
大学時代に生死をさまよう交通事故を経験したことを機に、「人や社会の役に立つ人生」を志し、ボランティア団体を結成。ボランティアでは継続的に社会を良くできないと、2015年に創業。創業以来11年間、事業・組織ともに右肩上がりの成長を続け、リユース事業を中心に地域密着型の事業を展開する一方、NPO法人を立ち上げ、災害復興支援や地域活性化など数多くの社会貢献活動を実践。経営を通じて社会課題の解決に挑み、「人が心から幸福を実感できる社会」の実現を目指し、奈良から新たな価値を創造し続けている。
SDGsへの取り組み
- 【11】能登半島地震をはじめ、全国の災害復興支援や産業復興イベントを継続的に実施し、地域の再生に取り組んでいます。
- 【12】リユース事業を通じて廃棄物の削減と資源循環を推進し、持続可能で環境に配慮した社会づくりに貢献しています。
- 【16】地域・企業・行政をつなぐ交流会や社会貢献イベントを開催し、人と人が支え合う地域コミュニティづくりを推進しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社NewEarth |
|---|---|
| 所在地 | 〒632-0073 奈良県天理市指柳町301-3-1 |
| 創業年 | 2015年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡 徳久 |
| 事業内容 |
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