企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2010年に代表1名で創業いたしました。少しずつ人員も増え、5,6人の小さな会社で営業しておりましたが、お客様第一に考える代表の人柄もあり、お客様からのご紹介を多くいただき案件も増えていきました。ありがたいことに現在はスタッフ数14名になりました。ウッドショックで部材の不足、高騰を経験し、経営の難しい時期もありましたが、なんといっても代表の確固たる建築への情熱により、社員も一丸となって乗り越えました。現在は、HPのリニューアル、雑誌掲載にも力を入れ、認知度を高める努力により、より多くのお問い合わせをいただいたりと、新しいリアライズを目指して日々邁進しております。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
豊かな自然に囲まれた環境で働くことは、心を穏やかにし、創造力を育むだけでなく、社員同士が互いを思いやり、温かく支え合う職場の雰囲気を生み出しています。
社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風通しの良い社風のもと、お互いに学び合い、挑戦しながら成長していける環境が整っています。
また、仕事と暮らしの調和を大切にしながら、自分らしく働けるのも当社の魅力のひとつです。
お客様の理想の住まいを形にするとともに、軽井沢の美しい街並みや自然を次の世代へつなげていく、そんな思いに共感し、共に歩んでくださる仲間を私たちは歓迎します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
長野県軽井沢町は日本屈指の別荘地(避暑地)として知られています。豊かな自然に囲まれ、厳格な建築規制があるからこそ、軽井沢町の価値が維持されていると考えます。その環境下で働くからこそ、弊社の建築物が街の風景に溶け込み、まちづくりの一端を担うことができる企業を目指しています。
私たちは一人一人が互いを思いやり、幸せを共有することで、真の豊かさを感じていただける住まいをお客様に提供したいと考えております。お客様の「豊かな暮らし」を実現するため、「HAPPYが集まる住まい」を築くとともに、「家族にも誇りを持てる仕事」としてスタッフが胸を張って働ける環境を大切にしながら、より良い住まいづくりに励んでまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
豊かな自然に囲まれた環境で働くことは、心を穏やかにし、創造力を育むだけでなく、社員同士が互いを思いやり、温かく支え合う職場の雰囲気を生み出しています。
社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風通しの良い社風のもと、お互いに学び合い、挑戦しながら成長していける環境が整っています。
また、仕事と暮らしの調和を大切にしながら、自分らしく働けるのも当社の魅力のひとつです。
お客様の理想の住まいを形にするとともに、軽井沢の美しい街並みや自然を次の世代へつなげていく、そんな思いに共感し、共に歩んでくださる仲間を私たちは歓迎します。

ひとを知る

代表取締役社長
篠原幹雄
佐久、軽井沢の建築会社で大工修行や建築士取得など現場から設計まであらゆる建築の内容を把握し、2010年に念願の独立。一人から立ち上げ現在13名の社員とともに軽井沢を中心として設計施工。今後は地元密着でありつつ他地域、他業種での活動も計画中。
SDGsへの取り組み
- 【5】スタッフ誰もが建築業界で活躍できる就労環境を実現し、パパ・ママにも働きやすい就労環境を実現します。
- 【8】一人一人が自ら考えて行動することで、仕事へのやりがいを感じ、家族にも誇れる職場を目指します。
- 【11】環境に配慮した建材等を使用し、厳しい街の条例に適した住宅を建築することで、軽井沢町の景観をも向上し、まちづくりに貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | リアライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉1259-78 |
| 創業年 | 2010年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原幹雄 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | リアライズ 採用情報 |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































