企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2019年に弊社の代表取締役が個人事業としてEC事業を創業いたしました。業界や商品知識ゼロの状態で参入したので、当初はいくら商品をリリースしても思うように売上が上がらず、失敗を繰り返し試行錯誤する毎日でした。何度も挫折しそうになりながらも状況を打破するために「お客様が本当に求めていることは何か」徹底的に考え抜き、創業して数年後、ついに初めてのヒット商品を誕生させることができました。それからは毎年右肩上がりで業績が向上し2024年に法人化、現在ではオシャレで便利なインテリア雑貨ブランドとして認知され、着実に成長を続けています。今後も時代の変化に対応しながら商品開発の幅を拡大してまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは「商品企画力」「販売力」「顧客満足度」です。お客様のニーズを深く洞察し、必要とされる商品とは何かを考え抜く事でお客様の課題に寄り添った商品開発を実現しております。また、商品の魅力を余すことなくお伝えできるよう商品LPにも力を入れています。そして売りっぱなしではなく販売後も安心してお使いいただけるよう、充実したアフターサービスはお客様から「親身になって対応してもらえて嬉しかった!」と大変好評いただいております。今後はさらに商品や販路を拡大し、より多くのお客様に心地よい暮らしを提供してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
これまで弊社は自社ブランド商品の販売が主でしたが、今後は地域の事業者様や生産者様と協力し自社以外の商品の販売にも挑戦、たくさんのお客様に宮城県の魅力を知っていただくことで微力ながら地域事業の活性化に貢献していきたいと考えております。またSDGsの視点に立ち環境に配慮した取り組みにも力を入れており、パッケージの簡素化やエコ素材の使用、必要量に即した生産管理など、環境負荷の削減にも注力しております。こうした取り組みを通じて地方全体が豊かに循環する未来を描き、地方創生とSDGsの実現に向けて挑戦し続けてまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社は「既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で主体的に行動する」チャレンジ精神溢れる方が活躍できる環境です。また少数精鋭の為、マーケティングやブランディング、デザイン等幅広い領域に挑戦でき成長のチャンスも多くあります。役割に関係無く自ら手を上げれば任せてもらえる風通しの良い社風も魅力です。求める人物像は失敗を恐れず主体的に動ける方、変化を楽しめる方、インテリアが好きで“kamiina”ブランドを一緒に盛り上げていただける方を歓迎いたします。大変な事もありますがお互い成長しながら、一緒に笑って乗り越えていける仲間を求めています。

ひとを知る

代表取締役
齊藤彰久
大学卒業後、販売戦略部門やシステムエンジニア職など様々な業界・職種を経験。業務をこなす中で「一度きりの人生、0から事業を立ち上げたい」と挑戦を決意し、2019年にEC事業という未経験の分野に参入。現在では販売実績や顧客満足度の高さから数々の賞を獲得、地域との連携にも力を入れています。
SDGsへの取り組み
- 【5】正社員、フリーランス等の雇用形態、性別や環境に関わらず平等に活躍できる機会を提供します。
- 【8】挑戦と成長を正当に評価し、一人ひとりが働きがいを持って活躍できる環境を提供します。
- 【12】エコ素材の使用や適性生産を徹底し、無駄のないサステナブルな商品提供を推進します。
企業プロフィール
| 企業名 | カミーナジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒987-0038 宮城県遠田郡美里町駅東3-2-4 |
| 創業年 | 2019年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 齊藤彰久 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | 楽天ヤフーショッピング |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































