企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社フローラは、創業者の川瀬善業が環境問題への危機感からゼロで立ち上げた事業です。昭和30年代、農薬の多用によりホタル等の小動物が減少する状況を憂慮し、農薬に頼らない環境づくりを決意。研究を重ねた末、私たちの看板商品である「天然植物活力液HB-101」を開発しました。
販売当初は認知を広げるため、体験を通じた地道な周知活動を日本全国へ年中無休で展開。この無農薬・環境貢献への強い情熱と誠実な普及努力が転換期となり、着実に効果が実感され信頼を獲得しました。
地道な取り組みが実を結んだ結果、「HB-101」は国内で広く愛用されるにとどまらず、現在では海外市場へと羽ばたくまでに大きな成長を遂げています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の最大の強みは50年の歴史で培ったお客様目線の追求と、天然植物活力液「HB-101」をはじめ、多数の商品を製造から注文・出荷まで一貫して自社で手がけていることです。お客様からのお喜びの声や厳しいご意見を真摯に受け止め、新商品開発や品質向上、接客改善や荷姿の美しさに至る細部まで磨き上げてきました。通信販売ではプレゼント品に三重県産の特産品を採用させていただき、全国のお客様へ三重県の魅力を発信しています。また、1日でも早くお手元に届くように、16時までの注文は当日出荷を徹底しています。
今後は「百年企業」を目標に掲げ、常にお客様を中心に据えた改善を重ねることで共に発展し、100年後も「なくてはならない会社」であり続けるために精進してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社の本社がある三重県は茶の生産が全国で3番目であるにも関わらず、担い手不足が深刻です。そこで担い手の無くなった茶畑を借り受けて茶を生産し、商品を製造・販売するとともに、休耕田となった水田を借り受けて水稲の生産と地元四日市市の会社と共同で日本酒の製造・販売も行い、地域環境の保全と経済活動の両立を目指しております。また、地元三重県の地場産品を積極的にノベルティに採用させていただき、全国の顧客に広く紹介することで、地域社会への貢献も行なっています。近年の若者の理系離れを受けて、地元三重県の津田学園様と産学連携協定を結ばせていただき、サイエンスクラブに研究員を派遣することで科学の面白さを伝えるなど、地元人材の育成も展開中です。さらに、環境保全の一環として創業者の地元にて毎年アマゴの放流を行っており、山林保全のために植樹活動も行っております。
弊社は女性従業員が40%以上で女性管理職も多数在籍しているほか、70歳以上の高齢者や障害のある方、外国人、地元三重県のハンドボールチーム「三重バイオレットアイリス」の選手も受け入れるなど、年齢・学歴・性別・国籍に関係なく働きがいのある会社を目指しております。今後も教育への貢献も含め、地域社会への貢献に寄与してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
年齢や国籍を問わず意見を出し合い、多彩な職種(事務職・営業職・研究職・出荷業務)を経験しながら、視野を広げて成長できる環境が弊社の魅力です。お客様から直接届く喜びの声を励みに、ワークライフバランスを保ちながら主体的なキャリア形成を図ることができます。
このような環境だからこそ、弊社ではお客様第一の姿勢を持ち、新たな発想力とチャレンジ精神で行動できる人物を求めています。自分に正直で豊かな笑顔と高いコミュニケーション能力を発揮し、自己成長の意欲をもって「百年企業」への道を共に切り拓いていける方を歓迎いたします。

ひとを知る

代表取締役社長
川瀬 善靖
2006年3月、創業社長の入院に際して急遽入社。コールセンターを立ち上げ、企画部・海外普及部主査・営業促進部部長を歴任した。企画部時代には特典品を三重県産へ切り替えるなど顧客満足度(CS)の向上を徹底し、海外普及部では60%以上の売上増を達成するなど、国内外の市場拡大に大きく貢献。取締役に就任後、2019年に代表取締役社長に就任。現在は、世界的ベストセラーである植物活力液「HB-101」に代わる「第二の柱」を築くべく、次世代の新商品開発と新たな販路拡大に挑み続けている。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【1】【2】【7】【11】【12】【13】【14】【15】弊社の主力商品である「HB-101」を通じて日本国内における食料生産に貢献するとともに、土壌分析や肥料、農薬の適正使用など日本の農業技術を現地農家に提供するなど開発途上国における農業の発展にも貢献しております。
- 【3】【4】【5】【8】【10】【16】女性従業員が40%以上、70歳以上の高齢者を複数人雇用、障害のある方や外国人の雇用を行っており、年齢・学歴・性別・国籍に左右されることなく、教育・配置・業務に平等な機会を与え、様々な職場の経験を通してキャリア形成を図っております。
- 【9】【11】【17】地域社会の一員として地域発展への貢献を考え、担い手のいなくなった茶畑を管理・運営して茶の生産・販売を行うとともに、地元三重県の地場産品を積極的にノベルティに採用させていただくことで地域一体となった発展に貢献させていただいております。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社フローラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0855 三重県四日市市馳出町3丁目39番地 |
| 創業年 | 1976年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川瀬 善靖 |
| 事業内容 |
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| 企業ロゴ | ![]() |





























































