ジャック製菓

曾祖父の創業から祖父、父へと事業が受け継がれ、父は平成10年頃に社長に就任いたしました。父は自身を商売人タイプではないと言いながらも、歴代が敷いたレールを守り抜いて今日まで歴史をつないでおります。オイルショックやコロナ禍など幾多の危機を乗り越えてまいりましたが、現在は少子化等に対応すべく、新市場向けの商品作りや新たな流通ルートの開拓へ挑んでいます。その根底を支えるのが約40年前発売の「ヤッター！めん」をはじめとするロングセラー商品です。今なお愛される定番であり、近年はキャラクターのグッズ展開など新しい形でも親しまれ、受け継いだ大切な財産となっています。

弊社の最大の強みは、長年愛される「ヤッター！めん」のキャラクターIPという独自の経営資源と、「東大阪ブランド」にも認定されている高い製品評価です。一方で、制度面や設備、情報網などの社内基盤にはさらなる展開の余地を残しています。しかし、この未成熟な領域こそが、弊社にとって大きな成長のポテンシャル（発展の余地）であると考えています。確固たるブランド認知と地域の信頼を軸としながら、組織体制の強化や新たなマーケティング施策を推し進めることで、事業推進を加速させていきます。強固な既存資産と新たな挑戦を掛け合わせ、多角的な事業展開と飛躍を目指してまいります。

弊社はものづくりの街・東大阪に根ざし、地域創生と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。地元の中高生を対象とした職業体験の受け入れを通じて、次世代の成長と地域産業への関心を育む場を提供しています。また、東大阪観光協会とのコラボ商品開発や、自社製品の「東大阪ブランド」認定を活かし、地域の魅力を全国へ発信するとともに、地元経済の活性化とモノづくり技術の継承に貢献してまいりました。今後も行政や地域社会とのパートナーシップを深め、誰もが愛着と誇りを持って住み続けられる魅力あふれるまちづくりの実現に向け、持続可能な取り組みを推進してまいります。

弊社は昔ながらの町工場として、長年技術を磨いてきたベテラン社員が多く活躍しており、平均年齢は高めですが離職率が低く定着しやすい温かな環境が魅力です。じっくりと技術に向き合い、長期間安心して働ける風土が根付いています。今後の事業継承や組織の活性化に向けて若手人材の活躍も期待しており、求める人物像としては、ものづくりへの関心はもちろん、仕事に対して粘り強く取り組める「忍耐力」や、コツコツと経験を積み重ねていける「継続力」のある方を重視しています。じっくり腰を据えて技術を身につけ、次世代を支えていける人材が活躍できる職場です。