企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
弊社は2006年にITコンサルティング企業として設立されました。当初は大手SIer出身の創業者の下、技術コンサルティングをメインに事業を拡大しておりましたが創業社長が高齢であったこともあり、2021年10月に事業承継型M&Aで株式会社サンウェルの100%子会社として第二創業期をスタート。2021年11月に現在の社長である吉岡に代替わりした後に、SI/SES事業をはじめ受託開発やIT人材育成事業など幅広い事業を展開しております。現在は働く社員の人生ファースト企業を掲げ、ユニークな人事制度や福利厚生の改良を行うことで社員の満足度日本一を目指す企業として生まれ変わりました。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社は現在、SI/SES事業を中心に受託開発事業・IT人材育成事業を展開しております。特にSI/SES事業は「人生ファースト」という特殊な目標のもとユニークな人事制度や福利厚生を導入しており、社員の満足度の最大化を図りながら共に事業を成長させるビジネスモデルです。また、弊社におけるもう1つの新しい柱(事業)として、「自社プロダクト」を開発中です。最終的には自社プロダクト事業 + SI/SES事業の2大事業をもつ総合IT企業へと成長させていきたいと考えております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た神奈川地域の魅力について教えて下さい。
弊社は創業以来18年神奈川県に拠点を構え、神奈川県のクライアントと共に成長を遂げてきました。神奈川県はIT企業にとって非常に魅力的で、日本でも有数のIT企業が存在する県です。東京23区に近接しながらも自然豊かな環境や観光資源を持ちあわせており、これは社員のワークライフバランス向上にも大きく貢献しております。特に横浜市や川崎市は都内へのアクセスが良く、相対的に優秀な人材が集まりやすい環境です。また、多くの研究機関や大学が存在するため、技術革新や産学連携の機会も豊富です。これらの要素から、弊社を含むIT企業にとって神奈川県は大変魅力的な県であるといえます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
弊社は「人生ファースト」を掲げる会社で仕事だけではなく、社員の仕事を含む人生そのものをサポートする会社です。弊社での仕事を通してどのようなキャリアを形成し、どう成長していきたいか。そして、どのような人生を歩んでいきたいのかを具体的にイメージされている方や、今は何がしたいのかがはっきりとしていないけれど充実したキャリアや人生を歩みたいとお考えの方、自分の人生を自分自身でコントロールしたい方にお越しいただきたいです。弊社としても自律的なキャリア形成の支援など、さまざまな取り組みを通じて社員のキャリアや人生をサポートし、共に成長していきたいと考えております。
ひとを知る
代表取締役社長
吉岡励努
大学卒業後、大手人材会社や外資系企業で人事を中心に営業や経営企画など幅広いキャリアを形成。その後親会社にあたる株式会社サンウェルのベトナム法人社長やアメリカ法人取締役を歴任。2021年11月より株式会社ティーズコンサルティングの代表取締役に就任。M&A後の過渡期で事業モデルを大きく転換させ、IT企業ながら「人事出身社長」の異色の会社として事業拡大中。
SDGsへの取り組み
- 【3】どの世代の社員も取り残さず、誰もが健康で生き生きと働きながら豊かな人生を送ることが出来るよう、さまざまな支援を実施しております。
- 【8】「人生ファースト」支援を通して社員に豊かな人生の選択肢を提供し、会社としても持続可能な成長を遂げていきたいと考えております。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社ティーズコンサルティング |
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所在地 | 〒231-0066 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B |
創業年 | 2006年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 吉岡励努 |
事業内容 |
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