GAIN（学習塾GAIN）

2019年に社員3名で創業をしました。銀行融資を依頼する際には、教育の熱をお伝えしてもなかなか首を縦に振っていいただくことはなく苦労したことを今でも覚えています。当初は大きな教室に数人の状況からスタートし、毎日のようにビラ配りやポスティングを行いながら認知を少しずつ広め、一人ひとりの生徒を大切にする中で少しずつ認知が広がってきたのだと思います。遠方から来てくださる方も多かったことから2年目には2校舎目を設立することを決意しました。目の前の生徒だけでなく親御さんとも真剣に向き合ってきた結果、今の学習塾GAINがあるのだと思います。これから先もこの姿勢を一貫し、我々自身が成長を追い求める組織でありたい。そして、その先には新たなチャレンジの場も存在するのではないかと考えています。

少子化が進む中、学習塾の数はそこまで変わらないことから、差別化は必要不可欠な要素となってきます。
学習塾GAINでは、学習コンサルタント（学習計画を生徒とともに作成）と授業を組み合わせることで、生徒一人ひとりの人生をプランニングしていくことが第一の強みとしています。また、日々のショートコミュニケーションも含め面談の回数を多く重ねることで一つひとつのチーム作りに尽力しています。
まずは、生徒と行う2者面談を通じて、現段階で抱えている悩みを解決し、目標を改めて確認します。その内容を自宅にて親御さんにどのような話をしてきたか伝えることにより、将来に活かせる「伝える力」を養成し、その後、3者面談にて1つのチームとして方向性を確認します。
今後の展望に関しては、「人」・「信頼」が重視される業界のため、質を落とさないことを前提に、状況を鑑みながら様々なことにチャレンジしていきます。

日本が抱える問題点の一つに、都心部への一極集中が挙げられ、その解決方法として地方創生が鍵となることは自明の理です。そのため、「Made In Local」の活動に賛同し、石川県に存在する多くの素晴らしい企業の認知を広めていく一端を担いたいと考えています。
また、SDGsの4番「質の高い教育をみんなに」をここ石川県で実現し、これからの日本、そして石川を支える若者をできるだけ多くサポートしていきたいと考えています。そのためには、成績を上げることだけにとどまらず、人間性を育むとともに、多様性を重んじるために必要なコミュニケーション能力についても、一人ひとりのペースに合わせて成長を促していきたいと考えています。

教育業界には、明確なゴールというものが存在しません。ここまでやれば仕事が終わるという概念はなく、生徒を思う気持ちが強ければ強いほど、業務量は増えてきます。だからこそ、「利他の精神」を持ち合わせている人材こそ、この教育業界で活躍できると確信しています。
学歴や経験年数などではなく、生徒を思う気持ちがどれほど強いのか、自分をどれだけ律して業務を遂行できるのか、そのような資質こそ、株式会社GAINが求める人材と言えます。
働く姿を生徒に見てもらうことで、働くことの素晴らしさ・社会貢献をすることの意義を一人でも多くの生徒たちに感じてもらえるよう、自己研鑽を積みながら働く集団が我々だと自負しています。