企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2023年に代表1人で創業し、当初は自宅の4畳半の一室からスタートしました。創業当初は知名度が全くなく、集客にも苦労しましたが、地域に密着した情報発信や自社の認知向上に力を入れる為、2年目に現在の事務所へ移転しました。
お客様に寄添う姿勢を徹底しながら少しずつ信頼と実績を積み重ねる中で、相続や住替えに伴う空家の売却相談にも数多く携わり、活用や流通促進を通じて地域課題の解決に取組んできました。その結果、現在では社員や業務委託スタッフを含め5名以上が関わる組織へと成長しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、「西宮市北部×子育て世帯」に特化した地域密着型の不動産サービスです。代表自身が4児の父であり、実際の子育て経験を活かしながら、住まい選びだけでなく地域の魅力や子育て環境に関する情報発信にも力を入れています。また、これまで480件以上の不動産売買取引で培った経験と地域ネットワークを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っています。
今後は空き家活用や子育て世帯の移住・定住支援をさらに推進し、西宮市北部の活性化に貢献していきたいと考えています。また、弊社の理念に共感する人材の採用・育成にも注力し、将来的には地域課題の解決につながる新たな事業にも挑戦してまいります。
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御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
西宮市北部エリアでは、少子高齢化や空家の増加が今後の大きな地域課題になると考えています。一方で、豊かな自然環境や子育てしやすい住環境等、多くの魅力を持つ地域でもあります。弊社では不動産事業を通じて、空家の流通促進や有効活用を進めるとともに、子育て世帯の移住・定住を支援することで、地域の活性化に取り組んでいます。また、代表自身が4児の父であることから、子育て世帯に寄り添った情報発信や住まい探しのサポートにも力を入れています。今後は地域事業者や教育関係者との連携も深めながら、次世代へ住み継がれる持続可能なまちづくりを推進し、SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」の実現に貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
秋山グループ株式会社では、事業拡大に向けて営業職として活躍いただける方との出会いを求めています。弊社は「西宮市北部×子育て世帯」に特化した不動産会社として、地域密着のサービスを展開しています。不動産業界の経験者はもちろん、他業種を含め営業経験をお持ちの方であれば、不動産業界未経験の方も歓迎しています。また、正社員だけでなく業務委託など柔軟な働き方にも対応しており、それぞれの経験やライフスタイルに合わせて活躍できる環境づくりを進めています。地域に貢献したい方や、弊社の理念に共感いただける方とのご縁を楽しみにしています。

ひとを知る

代表取締役社長
池田 節
同志社大学卒業後、約16年間にわたり不動産業界に従事し、これまで480件以上の不動産売買取引をサポート。2023年に秋山グループ株式会社を設立した。自身も4児の父として子育てを経験する中で、西宮市北部の豊かな自然環境や住みやすさに魅力を感じ、「子育て世帯が安心して暮らせる地域づくり」を理念に地域密着型の不動産事業を展開している。
SDGsへの取り組み
- 【11】西宮市北部の空き家活用と子育て世帯の定住促進で、持続可能なまちづくりに取り組んでいます。
企業プロフィール
| 企業名 | 秋山グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1102 兵庫県西宮市生瀬町1-12-13 |
| 創業年 | 2023年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 節 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |





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