代表取締役の大西は16歳から足場工事の現場で経験を積み、19歳で職長を任されるなど、若くして現場で力を発揮してきました。そこで培った経験と、「一度決めたことは最後までやり切りたい」「自分の可能性に挑戦したい」という強い思いのもと、20歳で株式会社大西興業を設立し、2名の職人とともに事業をスタートいたしました。
創業当初は協力会社の力を借りながら事業を進めておりましたが、5期目に自社資材の保有と保管体制の整備を進め、より安定した施工体制を築きました。その後、9期目には社名を「株式会社オネスト」へ変更。現場運営や資材管理をより円滑に行うために、本社・事務所・資材置き場を分けて、それぞれの役割を明確化した現在のスタイルがここで確立されました。外壁塗装事業も開始し、足場工事から塗装工事、現場管理まで一貫して対応できることが弊社の大きな強みとなりました。現在は代表や社員が施工管理技士の資格を取得しており、29業種中21業種の建設業許可を保有しております。幅広い工事に対応できる体制を整えながら、より一貫した施工対応ができる会社を目指して成長を続けてまいります。

弊社の強みは、足場工事から外壁塗装、現場管理までを一貫して対応できる点です。足場と塗装を自社で担うことで余分なコストを抑え、お客様に適正な価格でサービスを提供しております。また、「足場は見せ場」という言葉のもと、足場を単なる作業設備ではなく、現場全体の安全性や作業効率を支える重要な役割と捉えております。すべての職人が作業しやすい環境づくりを大切にしている点も、弊社の大きな特徴です。さらに、足場管理者と塗装管理者をそれぞれ配置し、豊富な現場経験を持つ管理者が実務に即した管理を行うことで、施工品質の向上を図っております。
そのほかにも原価管理や依頼から着工までの情報を一元管理できるシステムの開発や、人材育成の仕組みづくりにも取り組んでおります。今後も業務の仕組み化を進めることで、社員一人ひとりがより力を発揮できる環境を整え、会社全体のさらなる成長を目指してまいります。

弊社にとっての地方創生とは、地域の企業やお客様が安心して工事を任せられる環境をつくることです。施工に関わる工程を一貫して対応できる体制を整えることで、複数の業者を介することで発生する余分なコストを抑え、地域のお客様に適正な価格で質の高い施工を提供しております。
また、2023年には一般社団法人ゲンバくんの立ち上げに理事として参画し、全国約5,500社が加盟する建設業プラットフォームの運営をしております。同プラットフォームでは、業者の評判や未払い情報などを共有できる口コミ機能を通じて、信頼できる業者選びを支援し、業界の健全化を推進しております。これらの取り組みは地域の建設業がより透明で信頼されるものになることで、地域で事業を営む企業やそこで暮らす人々の安心へとつながると考えています。
これからも自社の施工品質を高めるだけでなく、業界全体の信頼性向上にも取り組むことで、地域の経済活動を支える存在であり続けたいです。

弊社では、営業・職人・広報の3職種で採用を行っており、スキルや経験以上に人間性を大切にしております。仕事を進めるうえでは、順調な時だけでなく、困難な状況に直面した時の向き合い方が重要です。そのため、前向きに物事を捉え、周囲と協力しながら柔軟に行動できる「人間としてかっこいい人」を求めております。また、自身の技術や経験に誇りを持ちながらも、常に学ぶ姿勢を忘れず、仲間とともに成長できる方が活躍できる環境です。
また、仕事をより面白く、前向きに取り組むためには、夢や目標を持つことが大切だと考えております。将来的な独立を目指す社員には独立への支援を行い、会社の拡大に携わりたい社員には新たな役割や挑戦の機会を提供するなど、それぞれの目標に寄り添いながら成長を後押ししてまいります。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ採用ページよりご応募ください。

株式会社オネスト採用ページ｜Indeed